募集要項
- 仕事内容
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国内シェア約8割の圧倒的な「電気設備」の基盤を土台に、人々のウェルビーイングと脱炭素を両立させる次世代の空間ソリューション企業●募集背景
エネファーム事業を取り巻く環境は、脱炭素政策の加速、電力・ガス制度の変化、住宅性能の高度化、顧客ニーズの多様化などにより、大きく、かつ速いスピードで変化しています。
これに伴い、商品企画において検討すべきテーマも、商品仕様・価格だけでなく、顧客価値設計、事業性、制度適合、パートナー連携、中長期視点での事業・商品ポートフォリオ設計といったように、検討範囲が年々拡大しています。
また、商品企画課単独で完結する仕事は少なく、開発・営業・サービス・他事業部・社外パートナーなど、多くの関係者と連携しながら企画を具体化していく力がこれまで以上に重要になっています。
こうした背景から、環境変化や顧客の声を起点に考えられる、多様な視点・知見を持ち込み、議論を前に進められる、関係部門と協働しながら企画を「形」にしていける商品企画人材の強化を目的として、新たなメンバーを募集します。
●担当業務と役割
担当業務：燃料電池の商品企画業務全般
期待する役割：
・環境変化や顧客の声を起点に考えられる
・多様な視点・知見を持ち込み、議論を前に進められる
・関係部門と協働しながら企画を「形」にしていける
●具体的な仕事内容
・市場・顧客ニーズ、環境・制度動向の調査・整理
・商品コンセプト、価値提案（カスタマーバリュー）の検討
・商品仕様・価格・ラインアップ方針の企画
・事業性/採算性の検討（簡易的な試算・シナリオ検討含む）
・開発/営業/品質保証部門との調整、合意形成
・社内外ステークホルダー（関連事業部、パートナー企業等）との連携
※すべてを一人で担うのではなく、チームで役割分担しながら進めます。
●この仕事を通じて得られること
社会的意義の高い事業：脱炭素・エネルギーの高度利用という社会課題の最前線で、商品を通じて価値創出に関われます。
職業人として視野の幅だし：技術・制度・市場・顧客など、複数の視点を横断しながら考えるため、企画力を総合的に磨けます。
関係者と共に形にする達成感：多くの関係部門と議論を重ね、調整し、最終的に商品として世に出すプロセスは大きなやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■歓迎するスキル
・市場・顧客ニーズ、競合動向、制度・環境変化などを踏まえ、商品コンセプトや価値提案を企画として整理できるスキル
・抽象度の高いテーマを、仕様・価格・訴求・展開方針などの具体案に落とし込む力
・カスタマーバリュー（顧客価値）を起点とした企画思考
・開発・営業・サービス・パートナー企業など、複数部門と連携しながら企画を前に進める調整力
・上位層や関係者に対し、企画背景・狙い・論点を整理して説明できるスキル
■歓迎する経験
・商品企画・事業企画・営業企画等の企画系業務経験
・エネルギー、住宅設備、インフラ、環境関連分野での業務経験
・BtoBビジネス、またはBtoBtoCビジネスの経験
【人柄・コンピテンシー】
・環境変化や顧客ニーズに関心を持ち、自ら考えることが好きな方
・正解のないテーマに対して、仮説を立てて整理・提案できる方
・脱炭素やエネルギーの高度利用といった社会課題を、「自分ごと」「事業として解くテーマ」として捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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大阪府高槻市 JR摂津富田駅より徒歩5分、阪急富田駅より徒歩10分
- 勤務時間
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9:00-17:30
※一部、フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
出社による業務を中心*としつつ、必要に応じたリモートワーク可
*担当に直接かかわる会議、関係部門との調整などは、業務効率・効果に鑑み、出社での対応必要
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
