募集要項
- 募集背景
- ●●
- 仕事内容
-
制度企画グループは、人事・組織に関わる制度の企画・設計を専門に担うグループです。経営陣と連携しながら、自社およびグループ会社の人事制度を戦略的に設計・推進していただきます。「前例がない」ことに制約ではなくチャンスを感じ、AIも積極的に活用しながら、人事制度をゼロから設計・実装していきたい方を求めています。将来的にはグループ内でのチーム組成も視野に入れたポジションです。
【主な業務内容】
・評価制度、等級制度、報酬制度の企画、設計、改定
・人事ポリシー、就業規則、各種社内規程の整備
・グループ会社も含めた人事制度の横断的な設計、展開
・組織設計、人員配置、タレントマネジメントの仕組み構築
・AIを活用した人事業務の効率化、自動化プロジェクトの推進
・人事データ分析に基づく制度改善提案、経営層への報告
・制度施行に伴う現場への説明、運用サポート
【ポジション概要】
将来的にはグループ内でのチーム組成も視野に入れたポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事業務の実務経験3年以上（評価制度・制度設計、組織人事のいずれかに関与した経験）
- 歓迎
-
・人事制度（等級・評価・報酬）のゼロからの設計、改定経験
・AIツール（ChatGPT、Claude等）を業務に活用した経験または強い関心
・HRBrainやHRMSなどHRテクノロジーの活用経験
・スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験
・グループ会社や複数組織を横断した人事プロジェクトの経験
・データ分析、Excelを使った人件費シミュレーション等の経験
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更なし）
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
- 勤務時間
-
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■始業時間～終業時間
10:00~19:00
■残業
有
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：深夜勤務20.0時間/月
- 年収・給与
-
年俸制 700～900万円
※経験・能力を考慮し決定いたします。
・固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：深夜割増20.0時間/月
固定残業手当：18,000円～
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・副業OK（許可制）
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由
・研修支援制度、セミナー受講補助、書籍購入補助
・企業型DC
・関東ITS健保（保養所・各種割引）
・フリードリンク
・結婚・出産祝金、ベビーシッター割引券
・継続雇用制度(再雇用)
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土・日・祝）
・年間休日123日
・有給休暇（入社直後5日、入社半年後5日※計10日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇/休業
- 選考プロセス
- ※選考ステップは面接複数回を予定しております。（詳細は追ってご連絡いたします）
