募集要項
- 募集背景
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急成長中の少数精鋭組織:
売上は2023年3月期の0.3億円から、2026年3月期には4.5億円、2027年3月期には7億円見込みと急速に拡大しています。組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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自社AIや事務サポートによる完全反響スタイルで、集客や雑務に追われず面談・提案に特化できます。14万件以上の求人DBを活用し、求職者の本質的な意思決定を支援するやりがいのあるポジションです。【業務内容】
・求職者とのキャリア面談
・求人の調査とキャリアプランの提案
・応募書類の添削
・面接対策
・企業との選考調整・年収交渉
・入社後フォロー
◆エージェントファーストな環境
私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。
◆面談・提案に集中できる
自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。
◆提案する求人に困らない
circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。
◆得意領域で活躍できる
リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。
◆利益より、社員への還元
一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。
◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点
「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。
▍会社の成長性
設立間もない組織ですが、着実に事業成長を続けています。
・2022年 前株主より代表甲佐がMBO
・2023年3月期：0.3億円
・2024年3月期：1.6億円
・2025年3月期：2.6億円
・2026年3月期：4.5億円
・2027年3月期：7億円（見込み）
現在は少数精鋭で急成長中。これから組織をつくっていくフェーズです。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件
・キャリアアドバイザー経験1年以上
・キャリアアドバイザーとして継続的に成果を上げてきた方
・AIや新しいツールの活用に前向きな方
◆ご応募の際、下記3点をご共有ください
1.ベアーズナビを志望する理由
2.これまでで最も大きな成果と、その要因
3.リモート環境を希望する理由（出社希望の方は不要です）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳とさせていただきます。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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数字を追うことにやりがいを感じられる方
論理的思考力、批判的思考力が備わっている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
入社後6か月間は契約社員としての雇用となり、原則として6か月経過後に正社員へ登用いたします。契約社員期間中も給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。なお、試用期間は入社後1か月です。
- ポジション・役割
- キャリアアドバイザー
- 勤務地
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フルリモート勤務
成果の状況によっては、出社勤務にてフォローさせていただく場合があります。
その場合の勤務地：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル1F
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準時間 10:00～19:00）
- 年収・給与
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〈給与〉
給与形態：月給制
想定年収：840万円～1,500万円
月給：70万円～70万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
例(1) 960万円 内訳：月給＋インセンティブ
例(2) 1,500万円 内訳：月給＋インセンティブ
〈補足情報〉
月給：70万円
基本給：534,270円 ＋ 固定残業代：165,730円
想定年収840万円 ＋ 上限なしのインセンティブ
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
交通費支給（上限3万円／月）
リモートワーク制度
フレックス制度
その他
社用のPC・携帯の貸与はありません
通信費の補助はありません
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：129日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休、GW
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接 取締役（オンライン）
3. 最終面接 代表（対面／渋谷）
4. オファー面談（対面／オンライン）
5. 内定
- キャリアパス・評価制度
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◆成果が正当に評価される／自律して働ける環境
年功序列ではなく、成果や向き合い方を評価する文化です。
過度な管理はなく、一人ひとりが裁量を持って仕事を進めています。
