募集要項
- 仕事内容
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新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に<具体的な仕事内容>
急成長する企業を支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、
経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
・伝票起票
・債権債務管理
・経費精算
・日常経理業務の業務改善
・単体・連結財務諸表作成業務の補助
※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・年次決算業務
・海外決算業務対応
・予算集計および予実分析
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成
＜当ポジションの魅力＞
・仕事の幅を広げていける環境です。
経理分野の上流から下流までの全てを担っており、
具体的には、仕訳・計上から、年次決算、
経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の
経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。
手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を
目指しています。
監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や
最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に
携わることができます。
・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で
発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、
ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
◎キャリアパス
・経理部メンバー → 経理部リーダー
・財務会計→管理会計、税務担当への担当領域の拡張
＜組織構成＞
現在の経理部は正社員30名、非正規4名が在籍しています。
そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、
リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、
機能別チーム体制をとっております。
今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。
【組織イメージ】
債務グループ：6名、債権グループ：6名、
人件費、固定資産グループ：3名、
決算報告グループ：8名、子会社経理・税務グループ：5名
【年齢構成】
部長～マネージャー：40代、
リーダー（係長相当）：30~37歳、メンバー：23~34歳
＜教育体制＞
当社では、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。
1人で抱え込まず、チーム全員でフォローし合う文化があり、
未経験から「経理のプロ」になれるよう支援しております。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・短答式合格者、公認会計士資格保持者・合格者、税理士資格保持者
・上記資格保持者は就業経験がない方も可
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ・担当級
- 勤務地
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東京都渋谷区
最寄駅:渋谷駅
- 勤務時間
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09:00～18:00
残業時間目安：30時間未満／月 （繁忙期：40時間以上／月)
- 年収・給与
- 450万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・読書支援制度
・英会話受講制度
・ライフプラン制度
・家賃補助制度
・資格取得支援制度
・交通費支給（当社規定による）
・電子レンジ・給湯器・自販機完備
・カフェ制度
（・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題、
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや
軽食等ご利用いただけます。）
・単身赴任手当
・家族慶弔金
・飲みにケーション手当
・歓迎ランチ手当
・フェムテック_ピル補助制度 等
- 休日休暇
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*年間休日121日以上
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（婚姻休暇、出産補助休暇）
- 選考プロセス
- 面接3回程を予定、適性検査あり
