募集要項
- 仕事内容
-
経営視点でのIT戦略立案から、現場での運用定着までを一気通貫で牽引していただきます。
・次世代ITアーキテクチャの設計・移行
サイロ化、部分最適になりがちな既存SaaS群の統廃合
新規AI・SaaS導入に向けた要件定義とベンダー折衝
IdP（OneLogin等）・デバイス管理（Jamf/Intune等）・セキュリティ等のコア基盤を組み合わせたゼロトラスト、ゼロタッチ環境のアーキテクチャ設計と移行プロジェクトのリード
・AI×SaaSによる業務変革と自動化の実装
システム間のデータ連携および業務ワークフローの自動化実装
Google Workspace・Slack等の社内標準ツールの高度活用に向けた、現場へのヒアリング・ガイドライン策定・定着化の推進
・働く環境のアップデート
セキュアで高速な社内NWの要件定義と構築
最適なデバイス（Mac/Win）調達・管理プロセスの設計
※業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ITツールの導入・リプレイスプロジェクトをリードした経験
・NW・セキュリティ・ガバナンスの基礎知識
- 歓迎
-
Identity管理(Entra ID、OneLogin等)やMDM(Jamf等)の実務経験
コミュニケーション・コラボレーションツール(Google Workspace, Slack, Confluence等)の実務経験
PC(Mac/Windows)、ネットワークの実務経験
API連携やスクリプト(GAS、 Python等)を用いた業務自動化の実装経験
ITサービスマネジメント（Jira Service Management等）の構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎
- 年収・給与
-
635万円 ～ 845万円
＊ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします
（例1）年収635万円の場合
月給530,000円（基本給392,500円+みなし労働手当137,500円）
（例2）年収845万円の場合
月給705,000円（基本給522,100円+みなし労働手当182,900円）
※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給
昇給：年2回（7月/1月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
諸手当
通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度
shall we lunch？（ランチ補助制度）
チーム交際費（チームビルディング費用補助）
オフカツ（部活動⽀援 ※部活動は70以上あり）
書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可）
つばめ図書館（社内図書館制度）
資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで）
マネージャー/新人向け研修の定期実施
住宅手当（2㎞圏内）
借上社宅制度
家事代⾏補助
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会
ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）
- 休日休暇
-
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
