募集要項
- 募集背景
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事業領域拡大と専門領域への深化、およびさらなる組織体制強化に伴う経験者・即戦力の増員募集です
※過去2名決定の実績あり
- 仕事内容
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東証スタンダード上場。リサーチ及びデジタルマーケを手掛けるマーケティングDXパートナーのヘルスケア部門。製薬企業のブランド戦略をハンズオンで支援・牽引していただく非常に重要なポジションです。【募集背景】
製薬業界においてPatient Reported Outcomeの改善を目指して、ステークホルダーとの連携が進むなか、真のアンメットニーズの把握から薬剤価値の最大化を目指したソリューションの提供が製薬マーケティングにおける共通の課題となっています。
当社は、その課題に対して戦略と実行をシームレスに繋ぐ独自のポジショニングを確立しています。
社内には複数の元ブランドマネージャーをはじめ、業界の最前線を知り尽くしたプロフェッショナルが集い、深い疾患知識と医師、患者インサイトを起点に各種ソリューションへの落とし込みまでを統合したトータル支援を提供しています。
パイプラインの枠を超え、複数領域にまたがる戦略立案から戦術実行までを共に牽引するコンサルタントを新たに募集いたします。
【仕事内容】
製薬企業のマーケティング課題を本質から解決に導くプロジェクト責任者をお任せします。
＜具体的なミッション＞
複数疾患/プロダクトのマーケティング横断推進：
複数社のプロダクトの課題解決に横断的に参画。上流のブランド戦略支援(戦略立案、ワークショップ、模擬診療サービス、リサーチ他)にとどまらず、実行フェーズ（疾患啓発のための動画コンテンツ・Webサイトの構築ディレクション、患者向けウェビナーの企画・運営等）まで一気通貫でプロジェクトを牽引します。
医師/患者インサイトを起点とした戦略立案、トータル支援の実行：
マーケティング戦略・戦術の理解に不可欠な深い疾患知識をベースに、インサイトを起点としたPSP戦略や患者施策等を立案。情報が限られている段階から精度の高い仮説を構築し、リサーチや各種ソリューションを統合した論理的なディスカッションでブランドマネージャーに伴走します。
プロジェクトチームのマネジメントと事業推進：
社内の専門チームを束ね、クライアント予算の価値を最大化。プロジェクト責任者としてプロジェクト全体のP&L最大化を担い、事業推進をリードしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・製薬企業、医療業界におけるマーケティング業務経験（ブランドマネージャー、プロダクトマネージャー等）
・マーケティングに関連する業務経験
- 歓迎
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・特定製品におけるプロモーション戦略の立案・実行経験
・新薬の上市戦略の立案・実行経験
・事業またはプロジェクトにおけるP&L管理、KPI設計・推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳（40代後半の方はご相談下さい） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・製薬業界又は医療業界の知見を活かしつつ、よりスピーディかつ多様なアプローチで医療業界全体の価値向上に貢献したい方
・自らプロジェクトを牽引し、事業推進のダイナミズムを楽しめる方
＜本ポジションの魅力＞
・クライアント課題を起点に未解決テーマを USP という形に翻訳し、ビジネスドメインをつくる知識や経験を得ることができます。
・既存のデータでは捉えきれない臨床現場のリアルなインサイトに触れることで、経験から培った仮説構築力を極限まで高められます。
・自社の1製品に留まらず、複数領域の疾患、プロダクト横断で戦略から実行までを牽引する、圧倒的な経験値を得られます。
・予算消化型のマーケティングから脱却し、裁量を持ったスピーディな意思決定が可能です。自らP&L責任を持つ事業経営スキルを磨き、市場価値を飛躍的に高めることができます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ヘルスケア領域の企画推進・事業開発(初期げメンバー）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く
- 年収・給与
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年収 10,000,000 円 - 15,000,000円
※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
月給：629,000円～882,400円
【月給内訳】
基本給：629,000円～882,400円
※昇給：年１回
※賞与：年２回
※手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当
- 待遇・福利厚生
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・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金(Golden Cross Award)
・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
・Cリーグ(サークル活動)支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日（土・日）、祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
- 選考プロセス
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選考のフローは以下の通りです。
・書類審査
・1次(部長）
・適性テスト
・最終(代表）
※候補者によりフローが変わる可能性もございます