募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
「地域とともに歩む総合生活産業」静岡県西部地域を中心に運輸事業を基盤として不動産事業・保険代理業など17社を事業展開。地域の皆様からの「信用・信頼」をもとに、遠鉄グループとして多角経営を進めています労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。
グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援
・就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定
・人事制度や労務管理制度の企画、運用、改善
・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理
・遠鉄グループ各社や従業員からの労務相談対応、各部門へのサポート
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事労務業務の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識をお持ちの方
・法改正対応や就業規則改定の実務経験をお持ちの方
・労務DXや人事システムの導入・運用経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区旭町12-1
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 440万円～790万円
- 休日休暇
- その他 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（GW・夏季・年末年始・誕生日休暇） 有給休暇（10~20日）
