募集要項
- 募集背景
- 輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。
- 仕事内容
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・海外子会社の輸出管理体制構築支援
・輸出管理運用状況のモニタリング
・監査対応および改善指導
・輸出管理関連ツールの導入推進
・グローバルコンプライアンス体制の強化推進
■組織 ：戦略本部 安全保障輸出管理室 輸出コンプライアンス課
・グループ全体の輸出管理を統括する中核組織
・地域本部を通じて世界各国の子会社を支援
・コンプライアンス強化を推進する専門部署
- 応募資格
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- 必須
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・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識
・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験
・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験
・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験
・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力（PPT、Word、Excel）
・英語力：会議での資料発表や議事録記載可能なレベル(目安：TOEIC 730)，口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で使用
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県
在宅勤務制度有（ハイブリッド勤務）
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:15 休憩時間：1時間
フレックス制度有
- 年収・給与
- 870～1080万円 （ご経験、スキル、現年収を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等
- 休日休暇
- 年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
