募集要項
- 募集背景
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楽天グループの著しい成長と組織の多様化に伴い、労働分野における戦略的な企画および労務実務オペレーションのさらなる質的向上が求められています。
幅広く人事労務の取り組みを担当し、組織を強力に牽引していただけるマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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オペレーション向上グループ人事統括部 労務企画課にて、労務課題の解決および各種プロジェクトの推進を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
労務課題に関する相談対応・ソリューション運用
・個別労務面談の実施
・ハラスメント防止・発生時の対応
・労務問題のトラブルシューティングおよび解決対応
・顧問弁護士との連携・相談対応
・労働裁判対応
プロジェクトマネジメントおよび業務改善
・チーム内における各種労務改善プロジェクトの企画・実施
・部署横断・全社規模のプロジェクトへの参加およびプロジェクトマネジメント
・他部門からのプロジェクト・ガイドライン策定に関する労務相談対応（労務リスクの検討・回答等）
- 応募資格
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- 必須
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・労働法に関する基本的な知識
・日本国内での労務実務経験（10年以上）
・従業員数1,000人以上の大規模事業会社での人事経験
・ピープルマネジメントを含むマネジメント経験
・語学力：日本語（流暢レベル以上）
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント（PM）の実務経験
・多様なステークホルダーと円滑に折衝できる高いコミュニケーションスキル
・変化の激しい環境下でも柔軟かつ迅速に対応できる適応力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩４分
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30
※一部、フレックスタイム制適用（コアタイム：11:00～15:00）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1500万円＋ストックオプション
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- キャリアパス・評価制度
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今回この求人を通して入社された方は、楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定していますが、グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。
そのため、様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
