募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
髙松コンストラクショングループおよびグループ会社の採用活動を推進し、採用戦略の立案から実行、採用ブランディングまで幅広く担当いただきます。
■主な業務内容
・中途採用戦略の立案・実行
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用データの分析および改善提案
・採用関連レポートの作成
・企業ブランディング施策の企画・実施
・グループ会社の新卒採用支援
・グループ会社の中途採用支援
■キャリアパス
採用領域の専門性を高めながら、経験や実績に応じて課長クラスまでのポジションを目指せます。また、人事制度や組織開発など人事領域全般へ活躍の幅を広げることも可能です。
■その他
・グループ20社の採用活動に関与できる環境です
・採用戦略立案から運用改善まで一貫して担当できます
■働きがい
グループ各社の採用活動を支える立場として、経営や事業成長に直結する採用戦略を推進できます。採用企画から実行、分析、改善まで一貫して携わることで、人事としての専門性を高めながら組織づくりへ大きく貢献できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用関連部門へ配属予定です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・大学卒業以上
・採用業務経験3年以上（新卒・中途不問）
・採用戦略立案および施策改善経験
・候補者や学生へ企業の魅力を伝えるコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■東京本社
勤務地住所：東京都港区芝4-8-2
アクセス：都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩6分、JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：9時間
- 年収・給与
-
年収：500～800 万円 月給制 基本給：300000円～470000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
※昨年度実績6ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・自己啓発支援制度・選択制確定拠出年金制度 ・契約保養所 ・慶弔見舞金
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
