募集要項
- 募集背景
- 照明器具からPC周辺機器まで9,000点以上の製品を扱うファブレスメーカーである同社。全国の大手小売店との長年の取引で築いた安定基盤を背景に、10年連続で200億円以上の売上を達成しています。次の「売上300億円」という目標達成に向け、新たな販路開拓が不可欠です。そこで今回、新規開拓を専門に行うチームの体制を強化するため、事業の成長を加速させていただける新しい仲間を募集します。
- 仕事内容
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家電量販店やホームセンターなど、新たな取引先を開拓する専門チームの営業職です。テレアポや飛び込みは一切なく、展示会などを起点とした提案営業に集中できます。将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています。
＜おすすめポイント＞
●テレアポ・飛び込み営業は一切なし
●年間休日120日＆土日祝休みで私生活も充実
●営業スタイルは個人の裁量に委ねられる
■仕事内容
＜扱う商材＞
照明、オーディオ、PC周辺機器から美容・調理家電まで、約9,000点にのぼる多彩な自社ブランド製品を扱います。価格競争力にも強みがあります。
＜提案先＞
まだ取引のない家電量販店、ホームセンター、ディスカウントストアなどが主なターゲットです。
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ先リストアップ
既存の取引先リストや、業界展示会で接点を持った企業の情報を基に、アプローチ先をリストアップします。
▼商談・提案
アポイントを取得し、9,000点を超える豊富な商品ラインナップと価格競争力を武器に、取引開始に向けた商談を行います。
▼契約・引き継ぎ
無事に契約を締結できたら、その後の深耕営業を担うルート営業担当へスムーズに情報を引き継ぎます。新規開拓のミッションに集中できる体制です。
＜仕事のポイント＞
◎営業の進め方は個人の裁量に任されています。お客様先への直行直帰が基本で、訪問がない日はリモートワークも活用可能。残業も少なく、定時退社する社員も多いなど、効率的に働ける環境です。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、自身の力で新たなビジネスチャンスを創り出す「0→1」の達成感です。テレアポや飛び込みがない分、戦略的なアプローチや提案の質が求められますが、その分、契約に至った時には大きな達成感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新規開拓営業チームへの配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問>
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
◎必須ではありませんが、家電商品の知識や販売経験、小売店向けの新規開拓営業の経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地は自宅となり、担当する取引先へは直行直帰の勤務スタイルです。
勤務地住所：埼玉県吉川市旭3-8 東埼玉テクノポリス
最寄り駅「吉川」駅
※マイカー通勤も可能です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
勤務地は自宅となり、担当する取引先へは直行直帰の勤務スタイルです。業務内容により最寄りの事業所に立ち寄ることもあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
転居を伴う異動はありません
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間：9時間
事業場内労働：事業場内労働なし
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：540～690 万円 月給制 基本給：268280円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：84720円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) マイカー通勤の場合、社内規定に基づきガソリン代を支給します。
賞与：あり 年2回（６月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度（60歳以降）
■各種研修制度（一般研修、専門研修）
■能力向上支援
■マイカー通勤可(駐車場完備)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（職能適性検査あり）
※選考回数は変動する可能性がございます
