募集要項
- 募集背景
- 約9,000点の製品数を誇るファブレスメーカーである同社。全国約600社・13,000店舗との取引で築いた安定基盤を背景に、10年以上連続で200億円以上の売上を達成しています。次なる成長戦略として「売上300億円」の目標を掲げ、海外展開を本格的に始動。その第一歩として、海外営業部門をゼロから立ち上げることになりました。今回は、アジア圏を中心とした新規市場開拓の戦略立案から実行までを担い、事業の未来を創るコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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海外営業部門の0→1立ち上げメンバーとして、アジア圏を中心とした新規市場開拓をお任せします。事業戦略の立案から携われる、裁量の大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●海外営業部門の0→1立ち上げに挑戦
●事業戦略の立案から携われる大きな裁量
●安定した経営基盤のもとで長期的に活躍
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
照明、オーディオ、PC周辺機器から美容・調理家電まで、約9,000点の自社ブランド製品を扱います。
＜提案先＞
アジア圏の小売店、ディストリビューターなどが主なターゲットです。あなたの経験を活かし、最適な販路を開拓していただきます。
＜仕事の流れ＞
▼市場調査・戦略立案
各国の市場動向や競合を分析し、販売チャネルや価格設定といった事業戦略を策定します。
▼新規取引先の開拓
策定した戦略に基づき、現地の小売店や代理店へアプローチ。新たなビジネスパートナーを開拓します。
▼交渉・契約
価格や取引条件などを現地企業と交渉し、契約を締結します。
●海外展示会への参加などを通じて製品をPRし、新たなビジネスチャンスを創出する活動もお任せします。
＜仕事のポイント＞
◎販路構築の手法に決まった正解はありません。あなたの経験と知見を最大限に活かし、自由な発想で戦略を組み立て、実行することが可能です。
■やりがい
誰も足を踏み入れたことのない市場を自らの手で切り拓く、まさに「0→1」の醍醐味を味わえます。事業戦略の立案から販路開拓、現地企業との交渉まで、すべてが前例のない挑戦です。困難も伴いますが、自分の手でグローバルな事業を創り上げたという確かな手応えと、他では得られない達成感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問>
■必須条件
・海外の小売店や代理店に対する開拓・深耕営業のご経験
◎必須ではありませんが、東南アジア市場の開拓経験や、家電製品の知識がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地は自宅となり、担当する取引先へは直行直帰の勤務スタイルです。
勤務地住所：埼玉県吉川市旭3-8 東埼玉テクノポリス
最寄り駅「吉川」駅
※マイカー通勤も可能です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
勤務地は自宅となり、担当する取引先へは直行直帰の勤務スタイルです。業務内容により最寄りの事業所に立ち寄ることもあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
転居を伴う異動はありません
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間：8時間
事業場内労働：事業場内労働なし
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：292320円～376960円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：91680円～119040円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) マイカー通勤の場合、社内規定に基づきガソリン代を支給します。
賞与：あり 年2回（６月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度（60歳以降）
■各種研修制度（一般研修、専門研修）
■能力向上支援
■マイカー通勤可(駐車場完備)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（職能適性検査あり）
※選考回数は変動する可能性がございます
