募集要項
- 募集背景
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「高齢社会に適した情報インフラの構築」をミッションに掲げ、介護や医療領域で40以上のサービスを展開する同社。22期連続増収を達成し、東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築いています。
今回、主力サービス「カイポケ」において、新たな挑戦が始まります。2025年10月に立ち上がった介護業界向けe-learningサービスの、0→1フェーズを牽引する事業開発担当を募集。セールスを軸に、事業を軌道に乗せる中核メンバーとしての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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介護業界で働く従業員に向けた新規事業（e-learningサービス）の事業開発をお任せします。
セールスを起点に、事業グロースに必要なあらゆる業務に携わることができるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●0→1フェーズの事業開発に挑戦できる
●セールスから事業企画・マーケまで一気通貫
●社会課題の解決と事業成長を両立できる
■具体的な仕事内容
＜扱うサービス＞
2025年10月に立ち上げた、介護業界で働く従業員向けのe-learning（動画研修）サービスです。
＜具体的な業務内容＞
PSF（課題解決策の適合）検証フェーズにある本事業を、PMF（市場への適合）へと導くことがミッションです。
まずはセールスを軸に、以下の業務を一気通貫で担当します。
▼営業戦略の立案・実行
▼インバウンド／アウトバウンドでの商談獲得
▼顧客への提案・クロージング
▼顧客ニーズ（VoC）の発掘とサービス開発・マーケ戦略への反映
▼KPI設計・管理
＜将来的にお任せする業務＞
事業の成長フェーズや個人の志向性に応じ、下記のような業務にも挑戦できます。
●マーケティング：WEBマーケティング戦略の立案・実行
●事業企画：新カリキュラム企画やプライシング戦略の立案
●組織マネジメント：メンバーの育成や採用
■この仕事で得られるもの
超高齢社会という大きな社会課題に対し、自ら事業を創り、動かしていく手応えを感じられます。
現在は5名の少数精鋭チームであり、一つひとつのアクションが事業の成長に直結します。
顧客からの感謝が会社の成長に繋がるダイナミズムを実感できる環境です。
自身の意思決定で事業を前進させる裁量権の大きさも、このフェーズならではの魅力です。
■教育・キャリア
入社後は全体研修を経て、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
少数精鋭の組織のため、先輩がすぐそばでサポートします。
将来的には、セールス責任者や事業企画、マーケティング担当など、事業の成長に合わせたキャリア拡張が可能です。
また、同社では40以上の事業を展開しており、別事業のグロースに携わるなど、社内での多様なキャリアパスを描くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・大学・大学院を卒業された方
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└BtoBまたはBtoCでのセールス経験（2年以上）
└カスタマーサクセス、営業企画、事業企画いずれかのご経験（1年以上）
◎必須ではありませんが、事業企画・Bizdevのご経験や、新規事業への挑戦意欲、マネジメントのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
アクセス：都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。
チームの方針や業務状況に応じて出社頻度は変動する可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※簡易フレックス勤務あり（8:00～9:30の間に出勤）
- 年収・給与
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年収：500～850 万円 月給制 基本給：309567円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：107100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入制度
■従業員持株制度
■資格取得支援制度
■ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性がございます。
