募集要項
- 募集背景
- 高齢社会に適した情報インフラの構築を目指し、介護事業者向けSaaS「カイポケ」などを展開する同社。事業構造の変革に伴い、「誰に・何を・どう届けるか」という価値提供の根幹を再設計し、組織を牽引する人材が不可欠となりました。本ポジションでは、マーケティングとセールスを横断した戦略を自ら描き、組織運営まで一気通貫で担う、事業推進の責任者候補を募集します。
- 仕事内容
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Vertical SaaS「カイポケ」の事業成長を最前線で牽引する、事業推進責任者候補を募集します。
＜おすすめポイント＞
●事業の転換期を設計する面白さ
●経営に近い立場で得られる裁量権
●市場全体に影響を与える社会的意義
■具体的な仕事内容
＜ミッション＞
介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」の事業転換期において、
「誰に・何を・どう届けるか」という価値の届け方を再設計し、事業成長を牽引することがミッションです。
＜具体的なマネジメント業務＞
約50名規模のインサイドセールス・フィールドセールスチームを統括します。
●マーケティングと連動した営業戦略の立案と実行
●受注率・商談率などのデータ分析と改善施策の推進
●Salesforce等を活用したデータドリブンな組織運営
●メンバーの採用・評価・育成・定着施策の企画と実行
●事業戦略への参画と経営陣への提言
＜入社後の動き＞
▼入社後～半年
まずはプレイヤーとして現場に入り、インバウンド・アウトバウンドの架電やオンラインデモ、訪問営業への同席を通じて、
事業とチームへの理解を深めます。
▼半年～1年後
徐々にマネジメント業務へ専念。現場で得た知見を活かし、戦略・OPS設計を本格的にリードしていただきます。
■この仕事で得られるもの
介護事業者の経営安定は、従事者の労働環境や利用者のケアの質に直結します。
自らが設計した「価値の届け方」が、介護市場全体へと広がり、社会に貢献しているという大きな手応えを感じられる仕事です。
事業の転換期というダイナミックな環境で、市場への影響力を実感できます。
■教育・キャリア
入社後の全体研修で事業や制度を学んだ後、配属部署でのOJTを通じて実務をキャッチアップします。
将来的には、セールス領域の責任者としてキャリアを深めるだけでなく、本人の志向と実績に応じてマーケティング、
事業企画、新規事業開発など、管掌範囲を広げることも可能です。
実際にセールスから他職種へ異動した事例も多数あり、多彩なキャリアパスを描けます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・インサイドセールスを含む新規開拓営業における、3年以上のマネジメント経験
・10名以上の組織を率い、採用や評価の権限を持ってマネジメントをされたご経験
・マーケティングと連携した営業戦略の立案・実行のご経験
◎必須ではありませんが、マーケティング施策の企画経験や、SaaS・IT業界でのマネジメント経験、
IS組織の立ち上げ経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
アクセス：都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務体制です。具体的な出社頻度は、所属する部署の方針によって異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤）
- 年収・給与
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年収：730～1000 万円 年俸制 月給608334円 基本給：451959円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：156375円 超過分は全額支給
変動手当：スキルアップ手当 15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入制度
■従業員持株制度
■資格取得支援制度
■ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性がございます。
