募集要項
- 募集背景
- 特殊鋼の販売・加工を主軸に、グローバルに事業を展開している同社。創業以来100年間、一度も赤字を出すことなく黒字経営を続ける安定基盤を誇ります。自動車や航空機、リニアモーターカーといった最先端分野のものづくりを支え、国内外の産業に不可欠な存在として成長を続けてきました。今回は、既存顧客へのサービス品質をさらに向上させ、組織の次代を担う中核人材を育成するための増員募集です。盤石な経営基盤のもと、新たな仲間を迎え、さらなる事業拡大を目指します。
- 仕事内容
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既存顧客を中心に、特殊鋼のルート営業をお任せします。仕入れ先の鉄鋼メーカーと、自動車メーカーなどのユーザーとの間に立ち、双方にとって最適な取引を実現するものづくりに不可欠な役割です。
＜おすすめポイント＞
●お客様とじっくり向き合う深耕営業
●創業100年の安定基盤と専門知識
●世界のものづくりを支える手応え
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
自動車、航空機、リニアモーターカーなど、幅広い製品に使用される「特殊鋼」です。
＜提案先＞
国内外の大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、建設機械メーカーなどが中心です。
＜仕事の流れ＞
▼担当顧客を定期的に訪問（1日1～3件）。電車や社用車を使用します。
▼鋼材のニーズをヒアリングし、最適な鋼材や加工方法を提案します。
▼仕入れ先である鉄鋼メーカーと価格や納期を交渉します。
▼受注後は、納品までのスケジュール管理やアフターフォローまで一貫して担当します。
＜営業スタイル＞
●既存顧客への深耕営業が中心です。新規開拓は、展示会での折衝や既存顧客からの紹介がメインとなります。
■教育・キャリア
入社後まずは半年間、製品知識や営業スタイルを学ぶ研修からスタートします。配属後も、先輩社員によるOJTで手厚くフォローするためご安心ください。さらに毎年4月には1ヶ月間の商材研修も実施しており、業界未経験の方でも着実に専門性を高められる環境です。将来的には、国内拠点間の異動や、海外拠点（全7カ国）への駐在など、グローバルに活躍するキャリアも目指せます。
■やりがい
メーカーとユーザーの間に立つ商社だからこそ、双方から頼られる存在としてのやりがいがあります。単にモノを売るのではなく、顧客の課題解決に寄り添い、日本のものづくりを根幹から支えているという大きな手応えを感じられる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法人営業としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件
・何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人は問いません）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
◎必須ではありませんが、鉄鋼業界での実務経験や、特殊鋼販売技士の資格がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・お客様と長期的な信頼関係を築く営業がしたい方
・安定した経営基盤のもと、専門性を高めたい方
・チームワークを大切にできる方
・将来的にグローバルなキャリアを築きたい方
※第二新卒の方も歓迎します。
※外国籍の方は、日本語能力試験N1レベルの語学力が必須です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市梅田1-11-4-1200 大阪駅前第4ビル 12F
Osaka Metro谷町線「東梅田駅」から徒歩約1分をはじめ、JR「大阪駅」、Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」など複数路線からアクセス可能です。
※採用後は、ご希望を考慮の上、本社・名古屋・大阪のいずれかへ配属となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内（東京・名古屋・大阪）および海外の各拠点への転勤の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
その他
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
年に4回、土曜日に勉強会（8:50～17:40）が実施されます。
- 年収・給与
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年収：400～520 万円 年俸制 月給257455円～325000円 基本給：2304000円～2908476円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：65455円～82627円 超過分は全額支給
給与は、ご経験や前職の給与を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休職制度
■寮・社宅あり（独身寮）
■社員旅行
■保養所あり（東急ハーベストクラブ、ラフォーレ倶楽部等の優待利用）
■レクリエーション活動
■定期健康診断
■入社後研修
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接（人事担当）→二次面接（役員）→最終面接（社長、人事）
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
※オンラインでの面接も可能です。
※選考フローの中で適性検査を受検いただきます。
