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事業企画/事業開発■リクルート グループの安定基盤/ 年間休日130日/在宅◎/フレックス有
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掲載期間:26/08/27~26/09/09求人No:ENPCC-741249
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事業企画/事業開発■リクルート グループの安定基盤/ 年間休日130日/在宅◎/フレックス有

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。中核事業であるHRA事業が、既存領域の改革と新領域の創造という重要なフェーズにある今、事業の舵取り役として戦略の策定から実行までを担う、新たな仲間を募集します。
仕事内容
配属先は、企業の採用・人事を支援するHRA事業の事業企画部門です。
事業統括部長や部長クラスのパートナーとして、事業戦略や収支計画の立案、KPI設計、損益マネジメントまでを一気通貫で担います。
あなたの分析力と企画推進力で、事業の意思決定をリードする重要なポジションです。

【主な業務内容】
・事業戦略および中期経営計画、年度計画(売上・収支)の策定
・事業戦略に基づいたKPIの設計、およびモニタリング体制の構築・運用
・事業全体の損益マネジメント、および事業部長など経営層へのレポーティング
・既存領域の競争力強化や、アセスメントデータを活用した新たな成長シナリオの構築

【ポジションの魅力】
▼経営を動かす裁量
営業、マーケティング、プロダクトなど事業内のあらゆる機能と連携しながら、経営層と直接、投資判断を含む意思決定に参画します。
事業の根幹を動かすダイナミズムと責任を、早期から実感できる環境です。

▼事実に基づく戦略構築
重視されるのは、アイデアの豊富さよりも、現場・数字・顧客の声といった事実を根拠に、論理的に戦略を導き出す力です。
あなたの計数感覚や分析スキルを、事業を動かすための武器として直接活かすことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接でお伺いください。
応募資格
必須
いずれも必須要件
・企画立案~実行・運用までの一貫した業務経験(3年以上)
・定量データの分析・課題抽出および財務数値を用いた提案・報告経験(2年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
アクセス:JR山手線田町駅 徒歩3分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間
月平均残業時間:20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
年収・給与
年収:706~850 万円 月給制 基本給:260000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:50時間
固定残業代:120000円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
昇給:あり
待遇・福利厚生

■カフェテリアプラン

さまざまな福利厚生メニューのなかから、自分に必要なものを選んで利用する制度です。

毎年50万円相当のポイ ントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントが消費されます。メニューは、通信教育・社外スクール 受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助など多数あります。

■その他

任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金、副業可、テレワーク有など

リモート勤務可能。(リモート:週3日)
休日休暇
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接3回(SPI有り)

SPI→1次面接(現場マネージャー)→2次面接(部長職)→最終面接(社長・人事)

会社概要

社名
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
事業内容・会社の特長
◆企業の経営・人事課題解決を支援!「個と組織」を生かすプロフェッショナルサービスファーム◆   
◇企業内研修および人事コンサル領域で事業展開◇
同社は1989年にリクルートから独立し、 適性検査SPIを提供してきた株式会社人事測定研究所と、
リクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。
以下4つの事業領域にて、 4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。

【事業領域】
人材採用/人材開発/組織開発/制度構築

【ソリューション】
アセスメント/トレーニング/コンサルティング/HRアナリティクス

【代表サービス】
適性検査:SPI3
公開型研修サービス:リクルートマネジメントスクール
新人・若手の育成支援WEBサービス:ReCoBook
組織マネジメントのパーソナルコンサルティング:INS
設立
1989/10/1
従業員数
614名(2024年4月1日時点)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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