募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。同社の中核ソリューションであるSPI3をはじめとする各種サービスを、さらに進化させていくため、企画から運用まで一貫して担い、サービスの価値向上を共に目指す新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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配属先は、適性検査SPI3をはじめとする同社の中核ソリューションの価値を「創り、届け、育てる」ことをミッションとするサービス企画部門です。既存サービスの改善や新規サービスの創造において、企画構想という最上流から、その価値が顧客に安定して届くまでの運用設計・管理までを一貫して担当します。入社後は、まずプロジェクトの一部分を担うところからスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。
【主な業務内容】
・サービス企画フェーズ
└顧客や営業部門からのフィードバック、市場動向の分析を通じたサービス改善・新規サービスの企画立案
└企画内容を具体化するためのサービスコンセプト、提供価値、ターゲット、機能要件の定義
└システム開発部門や外部パートナーと連携し、実現可能性や開発工数を見積もりながら、サービス仕様を策定
・運用設計・管理フェーズ
└企画したサービスが、安定かつ高品質に顧客へ届くための業務フローの設計（例：申込受付、実施、結果提供、請求までの一連の流れ）
└業務委託先との連携体制の構築、マニュアル作成、品質管理基準の設定とモニタリング
└リリース後の効果測定、利用者からの問い合わせ分析を通じた課題発見と、継続的なサービス改善活動の推進
└営業部門に対する新サービスの説明や、複雑な問い合わせに対するサポート
【ポジションの魅力】
▼サービスを「育て上げる」深い達成感
企画して終わりではなく、リリース後の品質管理や改善まで一貫して関与します。
自らが生み出したサービスが顧客に利用され、フィードバックを受けながら改善を重ね、社会に定着していくプロセス全体を担うことで、部分的な業務では得られない深い達成感と専門性を得られます。
▼社会の「働く」を支える確かな実感
「個と組織を生かす」という考えのもと、数多くの企業や個人のキャリアの岐路に立つ「働く」というシーンを支えるサービスに携わります。
自分の仕事が、社会のインフラとして多くの人々の役に立っているという、大きなやりがいを感じられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接でお伺いください。
- 応募資格
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- 必須
- ・企画立案から実行・運用までの一貫した業務経験（目安2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
アクセス：JR山手線田町駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：640～772 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：110000円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューのなかから、自分に必要なものを選んで利用する制度です。
毎年50万円相当のポイ ントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントが消費されます。メニューは、通信教育・社外スクール 受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助など多数あります。
■その他
任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金、副業可、テレワーク有など
リモート勤務可能。（リモート：週３日）
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（SPI有り）
SPI→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（部長職）→最終面接（社長・人事）
