募集要項
- 募集背景
- SaaSの社会普及を通じて企業の生産性向上を支援する事業を展開している同社。2019年にマネーフォワードグループへ参画後、5年間で売上高を約8.4倍にまで成長させました。2025年からは新たに三菱商事グループの丸の内キャピタルを親会社に迎え、IPO達成とさらなる事業領域の拡大を見据えています。今回は、この変革期を共に乗り越え、主幹事業である「BOXIL」や「BALES」の成長を加速させるための体制強化が目的です。単なる営業に留まらず、将来の事業責任者やマネジメント層として、会社の非連続な成長を牽引する意欲のある方を募集します。
- 仕事内容
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同社の主幹事業である「BOXIL」「BALES」等で、事業成長を牽引するセールス職を募集します。単なる営業活動に留まらず、将来のリーダー候補として事業そのものをグロースさせる役割を担います。
■具体的な仕事内容
ご経験と希望に応じて、下記いずれかの事業・ポジションでご活躍いただきます。
∟マーケティング&インサイドセールス（BALES）
フィールドセールス（BALES）
インサイドセールス（BOXIL）
アカウントセールス（BOXIL）
フィールドセールス（BOXIL EXPO）
コンサルティングセールス（ADXL）
カスタマーサクセス / コンサルタント（BALES）
＜仕事の流れ＞
ご配属される事業・ポジションにより、以下のいずれかの業務を主軸に担当します。
▼インサイドセールス
●電話やメールによる戦略的な商談機会の創出（SDR/BDR）
●ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ企画
▼フィールドセールス
●インサイドセールスが創出した商談への提案活動
●顧客の課題を特定し、最適なソリューションを提案、クロージング
▼アカウントセールス／コンサルティングセールス
●既存顧客の成功支援と、アップセル・クロスセルの提案
●大手企業の経営層と対峙し、中長期的な事業成長を支援
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、日本の労働力不足という大きな社会課題の解決に、事業を通じて直接貢献できることです。顧客の課題を特定し、テクノロジーの力でその事業成長を後押しする。それは、単なる「物売り」では決して味わえない、高度なコンサルティングスキルと、社会を前に進めているという確かな手応えをもたらします。大手企業の経営層と対等に渡り合い、そんな視座の高い環境で、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。
■教育・キャリア
入社後は、3～10名前後の少数精鋭チームに配属されます。そこでは、決められたタスクをこなすのではなく、事業をいかにして成長させるかという「企画・実行・改善」のサイクルを自ら回していくことが求められます。実績を正当に評価する風土があり、将来的にはチームを率いるマネージャーや、事業そのものを動かす事業責任者へとステップアップするキャリアパスが明確に描かれています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
アクセス：都営三田線 三田駅徒歩2分、田町駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週2日以上の出社が必須となります。チームによって詳細は異なりますが、週3日のリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：12時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：119100円 超過分は全額支給
ご経験に応じ下限年収以下の提示可能性があります(500万円～)。
- 待遇・福利厚生
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■Unipos（ピアボーナス制度）：1人当たり400ポイント／週持っており、感謝を伝えたい方に感謝の言葉とポイントをお渡しします。1ポイント1円として換算され、年2回まとめて支給されます。
健康診断無料、インフルエンザ予防接種費用支給／フェロー制度、オリジナル名刺／育児支援制度（子供の体調不良時などは、無許可で遅刻・欠勤OK）／副業可／社内表彰制度
変動手当：住宅手当 近隣住宅手当
役職手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり Unipos（ピアボーナス制度）という制度を取り入れております。（※福利厚生欄参照）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3～4回（適性検査・リファレンスチェックあり）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※全てWEB面接で実施※
