募集要項
- 募集背景
- 高齢社会に適した情報インフラの構築を目指し、40以上のサービスを展開する同社。特に、介護事業者向けSaaS「カイポケ」は、業界トップクラスのシェアを誇る主力事業です。今回は、この「カイポケ」が持つ膨大なデータとノウハウを活かし、11兆円市場に存在する「未開拓領域」に挑む新規事業のコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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AIツールを活用し、介護施設の「隠れ負債」である返戻問題を解決する新規事業にて、事業開発（BizDev）をお任せします。
単なるオペレーションではなく、自ら現場の課題を発見し、事業モデルを洗練・拡張させていく役割です。
＜おすすめポイント＞
●事業の仕組み作りに深く関われる
●AIと実務を繋ぐ希少な経験が得られる
●事業責任者へのキャリアパスも描ける
■具体的な仕事内容
AIツールを用いた売上回収サイクルの運用と、事業モデルの拡張に向けた現場検証をリードします。
＜主な業務＞
●AIツールの活用とデータ検証
自社AIが分析した返戻データを確認。AIの出力を鵜呑みにせず、原本と突き合わせ、サービスの品質を左右する重要な判断を担います。
●お客様のサポート
書類の修正内容を顧客と連携し、期限内に再請求が完了するよう、スケジュール管理から実行までを一貫して担当します。
●顧客定例ミーティング
経営層や請求担当者へ、回収状況や今後の進捗を報告します。
＜事業開発としての検証テーマ＞
日々の実務を通じ、以下の課題に取り組みます。
▼自動化と効率化
「ここはAIで自動化できる」「ここは人がやるべき」を見極め、業務フローを再構築します。
▼仕組み化
あなたが最初のユーザーとして業務を回し、手順をマニュアルや型に落とし込み、組織拡大の土台を築きます。
▼新サービスの検証
継続契約への転換や、請求業務全体の代行など、新サービスをお客様と実践し、事業計画に資するフィードバックを言語化します。
■この仕事で得られるもの
事業責任者の右腕として、現場で得た一次情報を基にビジネスモデルの再定義やターゲット拡大といった重要な意思決定に深く関与できます。顧客と直接対峙し、得られたインサイトを即座に事業計画に反映させる。企画から実行までの距離が近い環境で、
「事業を創り、グロースさせる」という、事業開発の醍醐味を存分に味わえるポジションです。
■教育・キャリア
入社後は全体研修の後、配属部署でのOJTを通じて業務を習得します。将来的には、本事業の組織マネージャーや事業責任者、
さらには新たな市場を開拓する新事業責任者といったキャリアパスを描くことが可能です。
同社では40以上の事業を展開しており、転職せずとも多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる機会が豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・業務設計またはプロジェクトマネジメント（PM）の実務経験（2年以上）
・現場の業務をヒアリングし、業務フロー図やマニュアル、手順書へ落とし込んだ経験
・AIやITツールを用いた業務プロセスの改善または運用経験
・データや証憑（原本・元データ）に基づく実務または検証の経験
※営業経験は問いません。
◎必須ではありませんが、経営層と現場双方との合意形成経験や、介護報酬請求（レセプト）に関する実務知識がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
アクセス：都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。チームの方針や業務状況に応じて出社頻度は変動する可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※簡易フレックス勤務あり（8:00～9:30の間に出勤すること）
- 年収・給与
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年収：560～810 万円 年俸制 月給466667円 基本給：346742円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：119925円 超過分は全額支給
変動手当：スキルアップ手当 15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入制度
■従業員持株制度
■資格取得支援制度
■ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性がございます。
