募集要項
- 募集背景
- 美容医療領域でコンサルティングや集患支援、EC事業などを多角的に展開している同社。グループ全体の従業員は約1,400名を超え、著しい成長を続けています。この事業拡大フェーズにおいて、組織規模も着実に大きくなる中、今後の成長を支える人材の採用強化が急務となっています。そこで今回は、変化の激しい美容業界において、事業と組織の成長を”人材”という側面から力強く牽引する、新たな採用担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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美容医療コンサルティング事業を展開する同社にて、新卒採用をメインで担当いただく人事メンバーの募集です。採用活動を通じて、会社の成長をダイレクトに支えることができる、やりがいの大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●急成長企業の採用を担う手応え
●経営層と近い距離での業務推進
●採用企画から実行まで一貫して担当
■具体的な仕事内容
新卒採用担当として、採用戦略の立案から内定者の入社後フォローまで、一連の業務をお任せします。年間100名規模の採用を担う、非常に重要な役割です。
＜担当業務＞
メイン業務は新卒採用ですが、一部、中途採用のサポートもご担当いただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●採用戦略：採用ターゲット・要件定義、採用スケジュールの策定
●母集団形成：採用媒体の選定・運用、スカウト送付、エージェントとの関係構築、インターンシップや説明会の企画・運営、大学・専門学校訪問
●採用選考：一次面接の実施、候補者とのコミュニケーション、選考フォロー、クロージング
●入社後フォロー：内定式の企画・運営、入社前後の面談実施、オンボーディング施策の企画・実行
●採用広報：SNSアカウントの運用、求人票作成など
■やりがい
急成長を続ける美容クリニック事業を、人事という立場から直接的に後押しできる点が、この仕事の大きな魅力です。経営陣や各部門の責任者との距離も近く、事業に対する深い理解と人事としての専門スキルを、圧倒的なスピードで高めていける環境が整っています。主体的に行動し、採用の成果を通じて事業貢献を実感したい方にフィットする仕事です。
■教育・キャリア
人事や採用の経験がない方でも安心して挑戦できるよう、充実した教育・サポート体制が用意されています。入社後はOJTを中心に業務を学び、将来的には採用企画の立案から実行まで、裁量広く一気通貫で任されることを期待されています。1年後には一連の採用業務を独力で、3年後には採用戦略の中核を担う存在へ、そして5年後には人事領域のリーダーとしての活躍も目指せるキャリアパスがあります。
■向いている人
人と真摯に向き合うことが好きで、相手に寄り添ったコミュニケーションを大切にできる方や、採用業務への興味関心が高く、未経験の領域でも新しい知識を素直に吸収し、主体的に行動できる方が活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・職種問わず対人折衝のご経験がある方（１年以上）
★未経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 24階
沿線名：JR各線
最寄り駅「恵比寿」駅から徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務に慣れてきたら、業務状況に応じてリモートワークを取り入れることも可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 年俸制 月給379000円 基本給：278900円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：100100円 超過分は全額支給
変動手当：
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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健康診断受診無料
ワクチン接種費用支給
社内サービス割引
オフィス内フリードリンク
オフィスコンビニあり
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定しています。
