募集要項
- 募集背景
- 高周波誘導加熱（IH）技術をコアに、自動車部品からインフラ整備まで幅広い分野で製品を供給している同社。無公害・省資源な「ダブル・エコ」技術としての優位性を持ち、安定した経営を続けています。現在、組織体制のさらなる強化と次世代への技能継承を見据え、社内異動に伴う欠員補充を行なうことになりました。労務実務のスペシャリストとして、バックオフィスから組織の成長を支えていただける方を募集します。
- 仕事内容
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金属加工メーカーの要となる本社人事部にて、労務実務全般を担当していただきます。
■具体的な仕事内容
人事部における労務業務をメインに従事していただきます。
まずは日々の実務を通じて、同社の制度や業務フローを習得していただく予定です。
＜担当業務＞
●全社の給与・勤怠データの管理
●社会保険の手続き対応
●寮や社宅の入退居・契約管理
●積立貯蓄の管理・運用
●確定拠出年金（DC）プランの事務対応
＜仕事のポイント＞
◎ルーチンワークにとどまらず、既存の仕組みをより良くするためのアイデア発信が歓迎される風土です。
■やりがい
同社の屋台骨である従業員の就労環境を支えるという、非常に責任ある役割です。給与計算や社会保険などの正確な処理を通じて、社員からの信頼を得られる手応えがあります。また、将来的には制度見直しなどのプロジェクトに参画できるため、自身の専門性が組織全体の改善に繋がる喜びを実感できるはずです。主体的に動くことが好きな方に向いている環境といえます。
■教育・キャリア
入社後は、経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務の流れを掴んでいただきます。
【1年後】担当する労務実務を一通り完結できる状態を目指していただきます。
【3年後】法改正への対応や、勤怠システムの見直しなどの業務改善プロジェクトに中心となって関わっていただくことを期待しています。
【5年後】人事制度の改廃や諸規定の整備、海外拠点への出向者サポートなど、人事・労務のスペシャリストとして全社的なミッションを担うポジションでの活躍が可能です。
■向いている人
正確性が求められる業務に粘り強く取り組める方や、現状に満足せず「どうすれば効率的か」を考え、積極的に発信できるスタンスをお持ちの方が活躍できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事部
・所属人数：8名
・構成：部長1名、副部長1名、課長1名、課員5名
・年齢構成：20代～50代
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における労務実務の経験（3年以上）
（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの実務を一通りお一人で対応できるレベルを想定しています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコートマークウエスト16階
最寄り駅「五反田」駅から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
在宅勤務制度を導入しており、業務の状況に合わせてリモートワークを活用することが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 13:00～15:15
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：480～600 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■家賃補助あり
■積立貯蓄制度
■持株会制度
■確定拠出年金制度
■独身寮・社宅完備（規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考は変更になる可能性がございます。
