募集要項
- 募集背景
- AIやDXを活用した事業を展開している同社。事業の拡大およびグループにおける子会社の増加に伴い、ガバナンス体制の重要性が高まっています。現在は少人数の体制で内部監査業務を運営していますが、今後のさらなる事業成長やIT統制対応の高度化、監査法人対応の厳格化を見据え、内部監査体制の抜本的な強化が不可欠です。そこで、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、グループ全体の内部監査および内部統制の構築・運用を力強く牽引していただける新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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SREホールディングスグループにおける内部監査および内部統制業務全般をお任せします。
事業拡大に伴い、グループ全体のガバナンス体制を強化するための重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
グループ全体の内部監査、J-SOX対応、グループガバナンスの構築および運用のリードがメイン業務となります。
＜具体的な業務一覧＞
【内部監査】
・年間監査計画の立案・実行
・グループ会社監査
・業務監査
・コンプライアンス監査
・改善提案およびフォローアップ
【J-SOX対応】
・全社統制評価
・業務プロセス統制評価
・IT統制評価
・評価範囲の策定
・監査法人対応
【グループガバナンス】
・M&A後のPMI支援
・新設子会社への統制構築
・グループ会社管理体制の整備
・リスク管理体制構築
【組織運営】
・内部監査体制の強化・構築
・将来的なメンバー育成
・経営層へのレポーティング
＜仕事のポイント＞
グループ全体を俯瞰し、未整備な環境の中で仕組み作りから主体的に携わることができます。
■やりがい
ゼロから業務や仕組みを作り上げ、グループ全体のガバナンス体制を強化していく過程に直接貢献できる手応えがあります。経営層へのレポーティングや現場との調整を通じて、グループの成長を支えている実感を得られるのが魅力です。仕組みが未整備な環境を楽しみ、当事者意識を持って粘り強く改善を推進できる方に向いています。
■教育・キャリア
入社後の研修や教育体制についての具体的な情報はありませんが、まずは現行の少人数体制のなかで実務を通じて業務の流れを把握していただきます。
1年後には、J-SOX対応やグループ会社監査の実務を自立して進められるようになることを期待します。
3年後には、新規子会社の統制構築やPMI支援などの難易度の高い業務を主導する存在へ成長してください。
5年後には、内部監査体制の強化・構築をリードし、将来的なメンバーの育成を担う存在としての活躍を期待しています。
■向いている人
・仕組みが未整備な環境に面白みを感じ、自ら手を動かせる方
・現場と経営の双方の視点を理解し、柔軟にコミュニケーションを図れる方
・部門横断の業務改善に粘り強く取り組める方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理、経営管理、管理部門の実務経験
・内部統制/J-SOXへの関心・学習意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR 14階
アクセス：銀座線南北線 溜池山王駅 直結／千代田線丸ノ内線 国会議事堂前駅 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～15:30
月平均残業時間：20時間～30時間
※個人の裁量で柔軟な働き方が可能なフレックスタイム制を導入しています。
なお、労働時間が8時間を超える場合は、休憩時間が60分となります。
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月 / 12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- ソニーグループ団体保険、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、従業員持株会、人間ドック補助、ベネフィット・ステーション、M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）、オフィスでやさい（置き型社食）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接：2~3回を予定
※選考回数は変動する可能性がございます。
