募集要項
- 募集背景
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★立ち上げから1年で100億円を突破の新規事業★
新規に立ち上げたばかりの事業です。「健康」と「美容」を得ることのできる画期的な商品です。
少子高齢化やロナ禍以降の健康意識に乗じて、急激に売上が伸長しております。
- 仕事内容
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直営店舗（常設店・POPUP）の運営をはじめ、百貨店との関係構築や販路拡大施策の推進など、美容・健康領域でブランドを展開してきた当社が、新たな成長事業としてリカバリーウェア市場へ参入しました。
ブランド成長に関わる幅広い業務をお任せします。
美しさと機能性を融合させた新しいブランドです。
私たちが目指しているのは、単に商品を伝えるクリエイティブではありません。
世界に通用する美しいビジュアルと言葉でブランドの価値を育み、人の心を動かす体験を創造すること。
ファッション、アート、ラグジュアリーの感性を大切にしながら、細部まで妥協せず、世界基準のクリエイティブを追求しています。
だからこそ私たちは、クリエイティブが好きで、より良い表現を追求することに情熱を注げる仲間を求めています。
ブランドの世界観づくりに本気で向き合い、「もっと良くできる」を楽しみながら、美しいものを生み出すことに情熱を注げる方、将来的にはアートディレクターとしてブランドを牽引したいという志を持つ方と、一緒にブランドの未来をつくっていきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・ブランドビジュアル、広告、LP、SNSなどのグラフィックデザイン制作
・LP・キャンペーンページのワイヤーフレーム設計およびデザイン制作
・ユーザー導線を意識した情報設計・レイアウト設計
・アートディレクターのラフ・構成案をもとにしたデザイン制作
・レイアウト設計、タイポグラフィ、画像選定・レタッチディレクション
・必要に応じたバナー・販促物・プレゼン資料の制作
【このポジションの魅力】
単なる制作担当ではありません。
ブランド戦略・コンセプト設計から生まれたクリエイティブを、最終的なアウトプットへと昇華させる重要なポジションです。
日々、ファッション・ラグジュアリー領域のクリエイティブに触れながら、世界基準の表現を追求し、将来的にはアートディレクターとしてブランドのビジュアルをリードするキャリアを目指すことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・グラフィックデザイン実務経験5年以上（目安）
・Adobe Photoshop、Illustratorを用いたデザイン制作経験
・レイアウト・タイポグラフィに高いスキルを持つ方
※応募時にポートフォリオのご提示をお願いいたします。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・After EffectsまたはPremiere Proを使用した簡単な動画編集（テロップ、文字演出、簡易モーション）
・Figmaの使用経験
・AIツールを活用したクリエイティブ制作経験
・撮影現場やビジュアル制作に携わった経験
- フィットする人物像
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・ディレクションの意図を汲み取り、自ら考えながらアウトプットできる方
・ファッション、アート、カルチャーへの理解と高い感度をお持ちの方
・ラグジュアリー、モードブランドの世界観を理解し、表現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支社：東京都港区
【最寄り駅】JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400~600万円
※選考を通じて経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
など
- 休日休暇
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【年間休日120日】
※プライベートやライフステージの変化に合わせ、無理なく長期的にキャリアを築ける環境です！
・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
☆入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
・慶弔休暇
