募集要項
- 募集背景
- 配属先にて欠員が発生したため新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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製造技術員として製造部を支援し生産性の維持・向上を図るために以下の業務を担っていただきます。
【配属先のミッション】
(1) 製造現場の生産性改善
(2) 設備/保全計画立案と推進
(3) 設備/施設/経費予算立案と推進
(4) 新規プロジェクト製造準備など
(5) 老朽化設備更新
【具体的な業務内容】
(1) 現場ラインの生産性改善のための課題抽出と改善案立案・実行
(2)予知保全導入や設備改造・改善の仕様検討・見積・執行
(3)年間設備投資計画及び施設維持管理予算策定及び執行
(4) 新製品立ち上げに伴う製造準備
(5)稼働年数や故障頻度、経済合理性を理由に既存設備を点検・評価し、計画的に設備を修理・改造・部分更新・全面更新を企画推進
【働き方について】
各工場や外注メーカーへ1日から1週間程度の短期出張が発生します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
工務部／製造技術課／製造技術係の所属です。配属先は8名（課長1名、係長1名、担当6名）で構成されており、20～40代の社員が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■工場での就業経験をお持ちの方
→生産技術、製造技術、設備保全のご経験をお持ちの方を想定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所（とよはし工場）：愛知県豊橋市明海町三丁目33番地
アクセス：各線「向ヶ丘駅」より車で11分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～14:45
月平均残業時間：30時間～40時間
繁忙期は一時的に残業時間が45時間を超える場合がございます。
- 年収・給与
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年収：580～700 万円 月給制 基本給：282200円～321600円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当 子ども：20.000円/人
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
■退職金制度
■定年60歳、再雇用制度あり
■各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）
■企業年金基金、カフェテリアプラン年60,000ポイント
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
