募集要項
- 募集背景
- キャリア人材開発部にて、事業戦略に基づく新卒採用要件の設計・採用戦略の策定運用・採用プロセスの構築改善・リクルーター/面接官業務等を担う新卒採用リーダー候補ポジション。
- 仕事内容
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◆ 新卒採用リーダー/マネージャー候補 [ コーポレート ]新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者） ・採用戦略の策定/運用（人材紹介・ダイレクトスカウト・媒体・イベント・自社集客等のチャネル戦略策定とPDCA） ・採用プロセスの構築/企画/改善/運用（インターンシップ・イベント・説明会・選考フローの企画設計、展開率など定量・定性情報を踏まえた改善） ・リクルーター/面接官として人材の見極め/正しい会社の訴求 ・（ご経験スキルに応じて）組織マネジメントもお任せ
- 応募資格
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- 必須
- 同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー（東京本社）
- 勤務時間
- 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤）。残業あり。事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更することがある。
- 年収・給与
- 月額は年収を12分割して支給。賞与なし・年1回の考課で昇降給の可能性あり。スキルアップ手当15万円（年1度）、通勤手当月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給）。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
