募集要項
- 募集背景
- 経営管理本部人材開発部採用支援グループにて、年間約300名の中途採用を担う採用戦略の立案・実行・改善を牽引する採用マネージャー候補。採用要件の再定義、選考プロセス設計、チャネル戦略構築等を担当。
- 仕事内容
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◆【東証プライム上場/連続増収】採用マネージャー候補 [ コーポレート ]採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決を担当。事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行、採用要件の再定義と選考プロセスの最適化（カルチャーフィットを見極める選考プロセスの設計・運用）、採用チャネル戦略の構築・推進（エージェント連携強化、各種媒体選定）、社内外ステークホルダーとの連携推進（横断的プロジェクトのリード）、データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化。
- 応募資格
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- 必須
- 同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
- 勤務時間
- 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）。事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更する場合あり。
- 年収・給与
- 月給は年収を12分割し支給（基本給402,448円～1,000,000円、職務手当139,219円～173,475円※管理監督者は職務手当含まず基本給708,334円～1,166,667円）。職務手当は45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。賞与・昇給：年1回の考課により昇降給の可能性あり。諸手当：スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日に支給）、通勤手当月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給）。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
