募集要項
- 募集背景
- 経営管理本部人材開発部にて、労務・人事企画、HRBP、制度企画のいずれか・複数を横断して事業成長に貢献する人事ポジション。
- 仕事内容
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◆人事オープンポジション [ コーポレート ]人材開発部所属で全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポート。(1)組織基盤・プロセス設計（労務マネジメント）：業務プロセス改善、方針・ルール策定、コンプライアンス対応、メンバーマネジメント。(2)HRBP：組織課題解決、人材戦略策定、組織開発。(3)人事企画：制度企画（評価・報酬・等級）、ピープルアナリティクス。
- 応募資格
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- 必須
- 同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
- 勤務時間
- 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） 事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更することがある。残業あり。
- 年収・給与
- 月額は年収を12分割。基本給451,959円～1,083,334円、職務手当156,375円～173,475円（45時間分固定残業代）。年1回考課で昇降給あり。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
