募集要項
- 募集背景
- 財務企画部・事業支援グループにて、生成AIと仕組みの力で全社OPSを再構築。現場業務のAI化・自動化を推進し、担当領域のオーナーからリーダーへとキャリアが広がるポジション。
- 仕事内容
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◆ 【東証プライム上場】事業成長のスピードを加速させ、全社生産性を最大化する / 事業支援担当・リーダー候補 [ コーポレート ]事業支援グループのミッションは、全社の業務を「人が頑張って回す労働集約のOPS」から「AIと仕組みが回る資本集約のOPS」へ転換すること。Phase1（メンバー）：担当業務に深く入り込み業務フローをトレース、ボトルネック・自動化余地を特定、「遂行→マニュアル化→AI仕分け→改善」サイクルを回しAI化の型を体得。Phase2（PJT主担当）：担当領域のOPS再構築PJTを単独主導、生成AI・ノーコード/ローコード等を組み合わせて転換、メンバーへの伴走・指導。Phase3（リーダー）：複数PJTを並列マネジメント、事業責任者・経営層と直接対話し対象領域を拡張、グループ戦略策定に参画。
- 応募資格
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- 必須
- 同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
- 勤務時間
- 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある。残業あり。
- 年収・給与
- 月額は年収を12分割した金額を支給。基本給309,567円～451,959円、職務手当107,100円～156,375円（45時間分固定残業代、超過分別途支給）。管理監督者は基本給708,334円～1,166,667円（職務手当含まず）。年1回の考課による昇降給あり。スキルアップ手当15万円（年1度、4月支給）。通勤手当月3.5万円上限。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
