募集要項
- 募集背景
- 医療キャリア領域の大手法人担当として、採用課題に対するソリューション提案から採用戦略立案、社内連携、将来的な新サービス企画までを一気通貫で担う人材コンサルタント職。
- 仕事内容
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◆人材コンサルタント (大手法人担当) ※採用課題に対するソリューション提案 [ 医療キャリア ]【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる） ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・組織の型化・仕組みづくり：個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化 ・将来的には：採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発
- 応募資格
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- 必須
- 同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 所定労働時間実働8時間、残業あり、事業状況により就業時間変更の可能性あり。
- 年収・給与
- 月額は年収を12分割して支給。基本給309,567円～501,525円（管理監督者は708,334円～1,166,667円）、職務手当107,100円～173,475円（45時間分の固定残業代、超過分は別途支給）。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
