募集要項
- 募集背景
- 障害者雇用プラットフォーム事業にて、運用型広告を主軸としたBtoB/BtoCマーケティング戦略の立案・実行を担う次期リーダー候補ポジション。未経験者も歓迎。
- 仕事内容
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◆【新規事業/第二新卒歓迎】事業成長を牽引するマーケター / 次期リーダー候補 / 障害者雇用プラットフォーム [ 障害福祉 ]新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業において、運用型広告（Paid Media）を主軸としたマーケティング戦略の立案・実行を担当。BtoB/BtoC双方のターゲットに対する媒体選定・プランニング（検索連動型広告・SNS広告等）、アカウント構築・運用、データ分析・改善（CPA・ROAS・LTV）。広告クリエイティブ・LPの企画・ディレクション（LPO/EFO）。マーケティング全体の戦略設計・予実管理（KGI/KPI設定、MAとの連携）。関連部署（セールス）との連携やテストマーケティング実施。
- 応募資格
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- 必須
- 同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
- 勤務時間
- 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間、簡易フレックス勤務：8:00～9:30の間に出勤） 事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更することがある。残業あり。
- 年収・給与
- 月額は年収を12分割して支給。基本給309,567円～501,525円（管理監督者は708,334円～1,166,667円）、職務手当107,100円～173,475円（45時間分固定残業代、超過分別途支給）。想定年収5,000,000円～8,100,000円。スキルアップ手当15万円、通勤手当月3.5万円上限。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
