募集要項
- 募集背景
- HR系SaaS「NALYSYS」のバックエンド開発を技術的にリードし、アーキテクチャ設計・品質標準化・メンバー育成を推進するリードエンジニア職。
- 仕事内容
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HR系SaaSプロダクト・リードエンジニア（バックエンド）HR系SaaS「NALYSYS」のバックエンドのリードエンジニアとして、プロダクト全体の設計・実装から運用まで一貫して主導します。単なる開発に留まらず、プロダクト横断でのアーキテクチャ設計、技術的課題解決、品質標準化を推進。ビジネス貢献を目指しつつ、チーム全体の技術レベルを底上げするメンターとして組織を牽引いただきます。◎期待すること ・技術戦略とアーキテクチャの主導（NALYSYSのバックエンドアーキテクチャ設計を主導し、スケーラビリティ、パフォーマンス、保守性を考慮した最適な技術選定と導入を推進） ・品質標準化と開発生産性の向上（バックエンド開発のベストプラクティスやコーディング規約を確立し、チーム全体への技術啓蒙と標準化を推進） ・チームへの貢献とプロダクト推進（ジュニア～ミドルクラスのエンジニアへの技術指導やメンターシップ）
- 応募資格
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- 必須
- ・アプリケーション開発（Web・業務系）:
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント（PM）
・アプリケーション開発（Web・業務系）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:30～17:00）
- 年収・給与
- 給与例：年収800万円の場合、月給(基本給32万円+職能給)+賞与年2回。固定残業代45時間分／148,248円を含み支給。退職金：無。昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
