募集要項
- 募集背景
- HR系SaaS「NALYSYS」のフロントエンド開発において技術的なリード役を担い、アーキテクチャ設計・品質標準化・メンバー育成を推進するリードエンジニア職。
- 仕事内容
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HR系SaaSプロダクト・リードエンジニア（フロントエンド）HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」のフロントエンド開発において、技術的なリード役を担っていただきます。プロダクト全体の設計から実装、運用まで一貫して携わりながら、プロダクト横断でのフロントエンド技術の啓蒙と改善を推進。状況に応じて、特定のプロダクトローンチやグロースに深くコミットし、ビジネス貢献を目指します。◎期待すること ・技術的なリードと戦略策定（NALYSYSのフロントエンドアーキテクチャ設計を主導し、スケーラビリティ、パフォーマンス、保守性を考慮した最適な技術選定と導入の推進） ・技術組織と品質の向上（プロダクト横断でフロントエンド開発のベストプラクティスを確立し、チーム全体への技術啓蒙及び標準化の推進） ・チームメンバーの育成と貢献（ジュニア～ミドルクラスのエンジニアへの技術指導やメンターシップ） ・プロダクトへの深いコミット
- 応募資格
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- 必須
- ・アプリケーション開発（Web・業務系）:
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント（PM）
・アプリケーション開発（Web・業務系）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:30～17:00）
- 年収・給与
- 給与例：年収800万円の場合、月給(基本給32万円+職能給)+賞与年2回。固定残業代45時間分／148,248円を含み支給。退職金：無。昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
