募集要項
- 募集背景
- 新規HRテックSaaS事業の立ち上げにおいて、エンタープライズ営業(FS)とカスタマーサクセス(CS)を横断的に担い、事業戦略の実行と組織マネジメントを行うマネージャー候補ポジション。
- 仕事内容
-
FS・CSマネージャー候補／HRテック@渋谷業務内容について ◎詳細 新規HRテックSaaS事業の立ち上げ期において、事業の中核を担う多面的な役割を担います。ご自身の高いスキルと経験を即戦力として発揮いただき、事業の基盤構築を推進していただきます。 ・エンタープライズ営業（FS） └難易度の高い大企業（エンタープライズ）の経営層・部長層に対し、事業課題を踏まえた提案と商談を遂行。既存メンバーでは攻略が難しいハイレイヤー顧客への新規開拓をリードいただきます ・カスタマーサクセス（CS） └導入後のオンボーディングから顧客のサクセスを実現するための戦略立案と実行。顧客への深いヒアリングを通じてプロダクトへのフィードバックを収集し、事業成長に貢献いていただきます ・戦略実行 └セールス・CSの活動を通じて得た知見を基に、再現性のある営業・CSプロセスを構築。部門全体のパフォーマンス向上に貢献するための「型化」を推進していただきます ・事業・組織マネジメント └営業、またはカスタマーサクセス部門のマネージャー/部長職として、組織戦略の立案と実行、メンバーの育成を統括していただきます ※ご経験やWillに応じて、新規事業の成長とともに以下のキャリアパスもご用意可能です。 1）事業開発・企画: 営業企画、事業企画として、市場分析に基づく戦略策定やP/L責任を含む事業運営全般を担うポジション 2）プロダクト開発（PdM） 顧客の課題解決を最前線で行う経験を活かし、プロダクトマネージャーとして新規機能開発やロードマップ策定に参画 ◎当ポジションの魅力 (1)事業立ち上げ期における圧倒的な裁量と影響力 ・既に組織や体制が固まった環境ではなく、事業の土台を築き上げるアーリーフェーズに参画いただきます。ご自身のスキルと戦略が、事業の成長曲線と組織の文化を直接決定づけます。 自身の知見を営業企画や事業企画、プロダクト開発（PdM）にまで展開できるため、「営業/CS」という枠を超えて事業家としてのキャリアを築けます。 (2)分業制ではない「高難度な」顧客課題解決 ・既存の安定したSaaS企業で見られるような分業化された業務ではなく、エンタープライズ顧客の経営課題に対し、営業（FS）からカスタマーサクセス（CS）まで横断的に深く入り込むことが可能です。 「なぜそのプロダクトが必要なのか」という本質的な問いに向き合い、より高難度で介在価…
- 応募資格
-
- 必須
- 同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F/8F/9F 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
- 勤務時間
- 09：00～18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 所定労働時間8時間、フレックスタイム制：無
- 年収・給与
- 【給与情報について】 ▼想定年収： 800万円～1500万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例： 年収800万の場合 月給41万+賞与154万×2 ※固定残業代：月80時間分／161,899円～を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼その他： ・退職金：無 ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 【必須要件（非公開）について】 ※求人票掲載NG ※以下要件に合致しない場合でも、経験・年齢に応じて検討可能 ▼年…
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 選考プロセス
-
書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
