募集要項
- 募集背景
- 社内インフラの専任テックリードとして、4000名・12拠点規模のネットワーク刷新（脱VPN・ゼロトラスト化・SD-WAN・AWS移行・AIOps）を課題特定から構築・運用まで一貫して担うポジション。
- 仕事内容
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◆【東証プライム上場/社内SE/リーダー候補】インフラエンジニア（全社インフラのテックリード）／AIOps・ゼロトラスト推進／4000名規模×内製 [ コーポレート ]社内インフラの専任担当（テックリード）として、課題の特定、設計・構築からトラブルシューティング、新技術の導入までを一貫して担当。(1)ゼロトラスト・高可用性の実現（本社および国内12拠点以上のオフィスネットワーク運用、脱VPN・レガシーNWのリアーキテクト、ゼロトラストの全社適用）(2)運用改善・信頼性向上（AIOpsによる運用改善、障害原因切り分け・恒久対策）(3)クラウド・サーバー領域との連携（オンプレからAWS/クラウドへの移行、ADの運用管理）。
- 応募資格
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- 必須
- ・ネットワーク（5年以上）
- 歓迎
- ・ゼロトラストアーキテクチャ推進
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）、国内12拠点以上のネットワーク運用を含む
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00、始業7:30～12:00、終業16:00～21:00） 休憩時間はコアタイム内に1時間（所定労働6～8時間未満は45分、6時間未満は休憩なし）。※事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更することがある。残業あり。
- 年収・給与
- 基本給451,959円～1,250,000円、職務手当156,375円～173,475円（45時間分固定残業代含む、超過分別途支給）。年1回の考課による昇降給あり。スキルアップ手当15万円/年、通勤手当月3.5万円上限。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 選考プロセス
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
