募集要項
- 募集背景
- 自社サービス開発のリードエンジニアとして、アーキテクチャ選定やインフラ設計、開発チームの技術的牽引を担うポジション。
- 仕事内容
-
ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア／自社サービス開発（リードエンジニア）業務内容 ◎詳細 既存事業のグロースを牽引するだけでなく、新規事業のプロダクト開発にも貢献可能なポジションとなります。具体的には、市場動向を踏まえた施策提案といった上流工程から、オウンドメディアや社内SFAといった既存サービス/プロダクトの開発や、SaaSプロダクト、オンライン診療などの新規事業/サービスの立ち上げにおいても、エンジニアとして大きな裁量を持ち、開発/事業を推進する役割を担っていただきます。他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。市場分析に基づいた施策の提案・実行、KPI改善施策の企画・実行、データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善、技術選定、アーキテクチャ設計、フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装、コードレビュー 他 ◎当ポジションの魅力 要件定義から保守運用まで開発の全工程に一気通貫して関われる。インハウス体制で開発職/営業職/マーケティング職/デザイナー職がすべて社内に存在するため、自分の専門領域+αの知見をつけられる。他職種と協業しながら仕事を進めていくため、事業・プロダクト目線での開発ができる。
- 応募資格
-
- 必須
-
・アプリケーション開発（Web・業務系）（5年以上）
・サーバ・OS:
・ストレージ・バックアップ:
・ネットワーク:
・データベース:
- 歓迎
- ・プロジェクトマネジメント（PM）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）
- 年収・給与
- 月給(基本給45万円+職能給)+賞与年2回。固定残業代45時間分／116,569円を含み支給（超過分別途支給）。退職金：無。昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 選考プロセス
-
書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
