募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニック エレクトリックワークス株式会社での募集です。●品質保証部のミッション
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
ソリューションエンジニアリング本部は、非住宅向けのソリューションビジネスを展開しています。品質・環境統括室 品質保証部は、主に品質行政・管理・評価等を担当しており、「お客様に安心で安全な商品・サービスを提供し、弛まぬ品質向上活動に取り組み、事業・社会の発展と環境負荷の低減に貢献する」が当部のミッションです。
●システム品質・技術課のミッション
ソリューションエンジニアリング本部の商品やサービスのソフトウェア品質に関わる業務を担当しています。
現在の主な業務は、（１）ソフトウェア開発プロセスの適切性確認、（２）ソフトウェア設計変更の妥当性確認、（３）ソフトウェア品質評価の3つで、「お客様の期待を超える満足度を実現するため、商品・サービスのソフトウェア品質の維持・向上と、ソフトウェア起因の市場クレームの未然・再発防止に努める」が同課のミッションです。
●担当業務と役割
担当する業務は、新商品・サービス開発におけるソフトウェアに関するテストです。開発最終段階でのシステムテストが主な業務になりますが、その前段階のテストも担当いただく場合もあります。
我々が実施するテストは、テストを委託する協力会社の方々と体制を構築してプロジェクト的に実施していますが、そのテストプロジェクトのリーダーとしての役割を期待します。
なお、スキルや経験に応じて担当業務は配慮しますので、ソフトウェアQAエンジニアになりたい！という強い意欲をお持ちの方は大歓迎です。
●具体的な仕事内容
・テスト計画作成、テスト設計・実行、進捗管理、バグ管理など、ソフトウェアQAエンジニアに求められる一般的な業務を、開発元や委託先のテスト協力会社と連携して推進します。
・テスト対象は、ソリューションエンジニアリング本部が開発している、オフィスビルの空調・照明制御システム、入退室管理システム、防災システムなどのシステム商品です。
・単にテストを推進するだけでなく、自動化ツールやロボットアームなどを活用した、テストの効率化・高度化にも取り組んでいただきます。
・直近では、生成AIを活用したソフトウェアテストのドキュメント作成にも着手していますので、こちらにも取り組んでいただきます。
・テス…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
JSTQB認定テスト技術者資格Foundation Level（または相当の知見）を保有しているか、ソフトウエアテスト経験（テスト計画・管理、テスト設計、テスト実行など）の経験があること。
【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有、経験をお持ちであればなお良いです。
・SIerでのテスト業務経験が3年以上ある方（テスト専門会社としてのプロジェクト参画でも可）
・5名以上のテストプロジェクトをリーダーの立場で推進した経験をお持ちの方
・組込機器、webサービス、スマホアプリなどのソフトウェア開発経験が3年以上ある方
・テスト自動化実装またはツール使用経験がある方（mabl、Autify、SKYATTなど）
・JSTQB認定テスト技術者資格（Advanced Level テストマネージャ、テストアナリスト）保有、または相当の知見を有している方
【人柄・コンピテンシー】
・ソフトウェアテストやソフトウェア品質の向上に興味があり、意欲を持って取り組んでいただける方。
・テスト委託元の開発部門やテスト協力会社の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・周囲への配慮もできて、信頼関係で結ばれたチームがビルドできる方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
【年次有給】25日（初年度22日 4月入社の場合）※入社月により付与日数は異なる
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
