募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社エル・ティー・エスでの募集です。※IターンUターン歓迎
戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
静岡を中心とした主に東海エリアにおける産官学金と連携したイノベーション創出支援・スタートアップ支援・DX支援、AI導入支援等のコンサルティングサービスの提供を行っていただきます（経営課題の分析と可視化・実行施策提案・伴走支援等）。
【業務内容】
マネージャーとして以下案件の統括、提案責任、顧客リレーション構築、チームマネジメント、プロジェクト設計、資料作成等を担っていただきます。
・官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営（スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談対応、交流や学びの場の提供）
・地域内の新規事業・イノベーション創出に資する経済活動の支援
・官公庁、企業向けのコンサルティング（ビジネスコンサルティング領域やDX・AI X領域など）
・補助金事業の経費処理、書類作成、その他事務処理等
【部門のミッション】
LTSの強みである「顧客サイドに立った現場変革支援」をベースに、「地域に根差したイノベーション創出」と「企業/行政の変革支援」を同時に実現しながら産官学金が連携する地域のイノベーションエコシステムを構築することが私たちのミッションです。
イノベーション創出により地域社会課題に対して持続可能な解決策を提案・実行し、企業や行政の変革を通じて地域の可能性を解き放つことを目指します。
また、実現した地域社会課題の解決方法を他の地域に横展開することで、静岡から日本全国の可能性を解き放つことに繋げていきます
【部門の特徴】
産官学金が連携するイノベーションエコシステムを構築するという大きなミッションの達成のために、静岡では約20名のメンバーが協働し、また静岡に閉じず、東京や関西、広島といった別拠点のメンバーとも連携をしながら最善の対応ができるように取り組んでいます。
変革現場や地域との距離の近さや事業づくりの手触り感があることが特徴です。当事者意識を持ち共に汗を流す伴走支援が好きなメンバーが集まっています！
※LTSは静岡県のイノベーション拠点「SHIP（Shizuoka Innovation Platform）」（https://ship shizuoka.jp/）の運営に携わ…
- 応募資格
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- 必須
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●必須要件
【経験】
・プロジェクトリードまたはPM経験（領域問わず）
・複数ステークホルダーとの折衝/合意形成経験
・提案書作成または案件組成経験
・メンバー育成/マネジメント経験（人数不問）
【スキル】
・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成などOffice365の活用
・生成AIを活用した資料作成（ビジネスレベルでの活用）
・様々なステークホルダーがいる中での円滑な対人コミュニケーション力
・行政・大学・経営者（スタートアップ・地域企業）との折衝力
【マインド】
・自ら新しい事業やプロジェクトを創出する意欲を持ち、実行できる方
・地域イノベーションに関心がある方
・顧客の期待値を超えるサービス提供を行うことをポリシーとしている方
・多様なステークホルダーと連携できる方
・チームで動くことの価値を理解し、チーム力を最大化することに関心がある方
●歓迎要件
【経験】
1．コンサルティング会社等でのコンサルティング経験
・戦略コンサルティング
・人事/組織コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）
・官公庁・自治体・第三セクターへのコンサルティング
・新規事業創出支援コンサル 等
2．新規事業に関わるご経験
・スタートアップでの創業・運営経験、または社内での新規事業開発経験
・スタートアップのメンタリング経験（起業家・投資家・事業開発者として）
・オープンイノベーション（企業×スタートアップ連携）の推進経験
・ベンチャーキャピタル、CVC、アクセラレーターでの投資、成長支援経験
3．産官学…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日8時間
- 年収・給与
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【年収】625万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限なし、実費支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
結婚休暇
出産休暇
産前産後休暇
育児休業
看護休暇
介護休業
慶弔休暇
生理休暇
公傷休暇
短時間勤務制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
