募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
トランスポート／ロジスティクス／トレード・サービス領域においてアカウントSEを保有するシステム部門です。
その中でトランスポート領域内の鉄道・バス領域向けの大規模SI事業をメインとし、CX向上によるサービス向上など、顧客への新たな価値を提供することをミッションとしています。
【職務内容】
全国の鉄道事業者・バス事業者に対する、交通乗車券（IC モバイルIC QR）などのコンシューマー向けサービスにおける、提案・開発・保守におけるプロジェクトリーダ業務を担当いただきます。
（１）開発プロジェクトリーダ
（２）ソリューション提案プロジェクトリーダ
※いずれも担当範囲となりますが、ご経験やご希望を考慮し、メインの業務を決定いたします。
【具体的な業務】
・サービス利用拡大またはDXを活用した新規システムの検討、提案活動、営業部門と連携した企画検討への参画
・新規サービスまたは新規システムのプロジェクトの立ち上げから、設計～本番導入までのSIおよび運用保守に関わるPJ管理業務。
具体的には、
：担当機能・担当領域における開発チームをリードし、プロジェクトを推進
：要件定義、設計、開発、テストの推進を通して品質確保
：開発メンバーや協力会社の進捗・課題管理
：サブチーム間の仕様整合および課題調整
：システム全体視点でのリスク管理・品質管理
：総合テストや本番導入に向けた推進・統制
：システム稼働後の運用保守および改善提案
・お客様や社内外関係者とのシステム仕様の調整、費用折衝 など
※将来的に全国への出張を伴うPJのアサインや客先出向のため転勤などの可能性もございます。
【関連URL】
コンシューマ向けシステムサービス例：MOBIRY DAYS（モビリーデイズ）
https://www.mobirydays.jp/
【ポジションのアピールポイント】
・当組織は、DX活用によるシステム提供・サービス提供（交通乗車券という公共性の高いコンシューマ向けシステムなど）を扱っています。事業領域が社会貢献・地域貢献に直結しています。
また、顧客との直接の…
- 応募資格
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- 必須
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主任の場合
【MUST】
以下いずれかに該当し、5名程度のチームのリーダ経験がある方
・SIerにて要件定義などの上流工程～開発までの一連のシステム開発経験5年程度
・鉄道に関するシステム構築の経験5年程度
【WANT】
・鉄道・バス業界（特に鉄道運行、鉄道設備管理など知見）の経験
・お客様の課題に対してクラウドを活用してソリューションを組み立てられる知識・経験
・コンシューマ向けWEBシステム開発の実務経験
・システム運用サービスの企画、運用の経験
・IPA「応用情報技術者（AP）」以上の資格保有、または同等レベルの実務経験
・大規模システム開発における品質管理に関する知見
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
以下いずれかに該当する方で、複数チームを跨ぐPM経験またはテックリードとしてチームを牽引した経験がある方
・鉄道に関するシステム構築の経験5年以上。
・要件定義などの上流工程から開発のマネジメント経験 5年以上。
・顧客と直接対話し、システムの課題解決や新規提案（超上流工程）を主導できること。
・要件調整やスコープ変更時の追加費用・有償化交渉を含め、ビジネス的価値を最大化するための折衝ができること。
【WANT】
・お客様の課題に対してクラウドを活用してソリューションを組み立てられる知識・経験
・IPA「ITストラテジスト試験（ST）」、「システムアーキテクト（SA）」資格保有、または同等レベルの実務経験
・「AWS Certified Solutions Architect Professional」「Microsoft Certified: Azure Developer Associa…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任 ～プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
