募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
当統括部は、ロジスティクス・トレードサービス・トランスポートの3事業セグメントで構成される組織です。その中のロジスティクスセグメントに属する卸グループは、医薬品・日用品・食品などの生活必需品から医療機器・半導体まで多様な商材を扱う卸売市場を主要顧客としています。
基幹システムのモダナイゼーションといった超大型案件から、サプライチェーンを支える物流業務のDX化、AI活用による業務改善まで、多岐にわたるプロジェクトを通じて顧客へ新たな価値を提供する事をミッションとしています。
【プロジェクト概要】
国内大手の卸売業様に対して以下の様なプロジェクトに参画頂きます。
※以下は一例であり、下記以外のプロジェクトにアサインされる事もあります。
・基幹システムのモダナイゼーション：お客様基幹業務を支えるシステムの刷新・クラウド移行など超大型プロジェクトの推進（数千人月規模）。
・物流業務のDX化：全国規模の物流ネットワークを支える物流システムの導入展開、及び新技術を活用したお客様業務の自動化化・効率化を推進。
・AI・先端技術の導入支援：生成AIをはじめとする先端技術を活用した業務変革・省人化・自動化の企画・実装
【職務内容】
・プロジェクトマネジメント：小中規模案件ではPM、大規模案件ではPM～PL・サブリーダクラスとして、社内外関係者を束ねプロジェクトを推進。QCDを高水準でやり切るマネジメント力が期待されます。
・提案・営業活動との連携：営業と一体となった提案活動を通じ、新規受注・既存顧客の事業拡大への貢献が期待されます。（案件により提案資料作成やお客様へのプレゼンテーションの機会もあります）
・ソリューション開発への参画：事業開発部門や社内の様々な関係部門と連携しながら、新たなソリューションの企画・開発にも携わる事もあります。
【関連URL】
・物流倉庫DX事例
スズケン首都圏物流センターにおける自動化・省人化に向けてNECが開発した「協調搬送ロボットサービス」を導入
https://jpn.nec.com/press/202402/20240220_02.html
スズケン首都圏物流センターにおける自動化・省人化に向け…
- 応募資格
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- 必須
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主任の場合
【MUST】
以下すべてに該当する方
・10名以上のプロジェクトにおけるPMまたはPL経験（それ以上の規模でサブチームリーダーとして10名以上をマネジメントした経験も可）
・SIer・メーカー・情報システム部門など所属不問。SIプロジェクトへの従事経験3年以上
・要件定義・基本設計などの上流フェーズのマネジメント経験、または詳細設計以降のフェーズにおいても社内外のステークホルダーと直接折衝した経験
【WANT】
・IPA「応用情報技術者（AP）保有者
・20名以上のプロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・卸売業向けシステムの開発・運用経験
・販売管理・購買管理・物流業務・営業支援など、卸売業の基幹業務に関する業務知識
・クラウド（AWS、Azure、GCP、OCI等）経験
・アプリケーション開発経験（設計・開発・テスト）
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
以下すべてに該当する方
・20名以上のプロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・複数プロジェクトを平行して推進してきた経験
・SIer・メーカー・情報システム部門など所属不問。SIプロジェクトへの従事経験5年以上
・要件定義・基本設計などの上流フェーズのマネジメント経験、または詳細設計以降のフェーズにおいても社内外のステークホルダーと直接折衝した経験
【WANT】
・IPA「応用情報技術者（AP）保有者
・50名程度のプロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・卸売業向けシステムの開発・運用経験
・販売管理・購買管理・物流業務・営業支援など、卸売業の基幹業務に関する業務知識
・クラウド（AWS、Azure、GCP、OCI…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任 ～プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
