募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社JMDCでの募集です。1.案件の獲得（グループ内・グループ外の両方）
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
・JMDC各事業本部（保険者支援事業本部など）が抱える業務を洗い出し、グループ会社への再委託案件として設計・提案・獲得する
・医療機関、製薬企業、健康関連事業者など、グループ外への新規BPO案件を開拓する
・案件の性質に応じて、医療職を活用した専門BPOと一般職BPOのどちらで組むかを判断する
2.デリバリー体制の設計と立ち上げ
・獲得した案件を、実際に回るオペレーションに落とし込む（業務フロー設計、人員計画、単価・原価設計、KPI設計）
・稼働開始後の立ち上がり期に自ら現場に入り、詰まりを解消する
・「取ってきたが回らない」「回るが儲からない」のどちらにも倒さない設計をする
3.事業としての収益責任
・売上・粗利の目標を持ち、案件ポートフォリオと採算に責任を持つ
・デジタル／AI活用による生産性改善を企画し、導入まで持っていく
4.将来的な役割
・事業責任者候補として、グループ会社の事業運営そのものを担っていただくことを想定しています
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業・拠点・部門いずれかの売上または粗利目標を、自らの責任で背負った経験（通算3年以上）
・業界は問いません。営業責任者、拠点長、事業部長、事業企画（予算責任を伴うもの）などを想定しています
■現場が動くオペレーションを設計・改善し、運用の立ち上げまで自ら関与した経験
・設計だけでなく、稼働後に想定通りに動かなかった際、自ら現場に入って直した経験を重視します
■指揮命令権のない相手（他社、他部署、グループ会社など）を巻き込んで、案件や取り組みを成立させた経験
【歓迎要件】
■人材派遣、BPO、アウトソーシング、コールセンター等の事業運営経験
■M A後の統合・子会社バリューアップに、実行側として関与した経験（出向・常駐を含む）
■制度・人員・システムが揃わない状態からの立ち上げ経験（新拠点、新会社、少人数の事業部など）
■IT・SaaS・DX領域での実務経験
■医療・ヘルスケア領域の知見（業界未経験でも問題ありません）
【求める人物像】
■決まっていないことを、決まっていないまま前に進められる方
・指示や整理された前提を待たず、自分で仮説を立てて動き出せること
■自分で売り、自分で設計し、自分で回すことに手応えを感じる方
・提案書もつくりますが、その後の見積作成も、現場のシフト調整も、自ら手を動かす場面が多くあります
■立場の異なる相手と、同じ熱量で話せる方
・グループ会社の経営層、現場で働く派遣スタッフ、他本部の部長。同じ日に、それぞれの言葉で話す必要があります
■うまくいかなかった経験を、構造として語れる方
・整っていない環境で挑戦した方は、必ず失敗を持っています。それをどう捉えているかを重視します
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 ※上限は15万円／月となります。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
■5月1日、5月2日
■有給休暇 （入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。）
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
