募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
エムスリーキャリア株式会社での募集です。医療従事者と医療機関のマッチングプラットフォーム（m3.com CAREER等）や、医療現場の課題を解決するtoC/toB向けWebサービスの企画・開発・運用を一気通貫でリードしていただきます。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
本ポジションの最大の特徴は、PdMとしての意思決定とWebアプリケーション開発の両輪を回すことです。
事業責任者と密に連携してロードマップを描きつつ、ご自身もエンジニアとして開発にコミットすることで、スピーディかつ精度の高いプロダクト改善を実現します。
「技術は好きだが、それ以上に事業を伸ばすことに興味がある」という方に最適なポジションです。
【サービス概要】
? toC向け: 医師・薬剤師向け転職支援サイト、キャリア形成支援サービス
? toB向け: 医療機関向け採用支援システム、業務支援SaaS
? 新規事業: 医療DXを推進する新規サービスの立ち上げ（0→1、1→10フェーズ）
【開発サービスの例】
「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト
「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「M3 Career プライム for薬局」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「薬キャリ」（ https://pcareer.m3.com ） ：薬剤師のための総合転職支援サイト
「薬キャリ1st」（ https://pcareer.m3.com/1st/2024 ） : 薬学生のための就職支援サイト
「産業医エクスプレス」（https://sangyoui.m3career.com/service/）：最短30分で決まるスポット産業医面談サービス
【職務内容】
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
ビジネス視点（PdM）と技術視点（エンジニア）を融合させ、事業成長を加速させるプレイングマネジメント業務をお任せします。
・プロダク…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験（MUST）】
以下の要件のうち、最低3つを満たす方
・Java・Rails等のプログラミング言語を用いたシステム開発の実務経験3年以上
・5名以上のチームでPMとして要件定義、設計、テスト、進捗管理などの一連の業務を行った経験
・Webアプリケーションやデータ分析関連のプロジェクトにエンジニアまたはPMとして関わった実務経験
・業務プロセスの分析・設計・改善の経験
└ 既存業務の課題発見、ボトルネック特定、あるべき姿の定義
└ 新しいプロセスの設計と導入、効果測定の一連の経験
・プロジェクトマネジメント経験
└ 複数部署が関わるプロジェクトを主体的に計画し、関係者を巻き込みながら推進・完遂した経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・プロダクトの中長期戦略の設計経験
・社内オペレーション効率化（自動化）の経験
・高いコミュニケーション能力
└ エンジニア、事業グループ、経営層など、多様なステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる能力
【求める人物像】
・「何を作るか」を重視できる方:
└ 技術はあくまで課題解決の手段と捉えられる方
・圧倒的な当事者意識をお持ちの方:
└ 誰かが決めてくれるのを待つのではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで解決まで推進できる方
・事業貢献への意欲が高い方:
└ エンジニアリングのバックグラウンドを活かしつつ、ビジネスの成果（売上、利益、ユーザー価値）にこだわり抜ける方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】700万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 117,000円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 ・交通費支給（月3万5000円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与）、リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
