募集要項
- 募集背景
-
「ジャンボカラオケ広場（ジャンカラ）」を西日本最大級（200店舗以上）に展開するほか、カフェ、フィットネス、温浴、不動産など国内外で17以上の多角的な事業を展開する当社。第二創業期として「カラオケの再定義」を掲げ、テクノロジーを駆使したDX変革（受付なしの『すぐカラ』等）を強力に推進しています。
事業規模の急拡大と多角化に伴い、これまでの組織体制から各専門領域へ集中できる体制づくりを進めています。今回は、バックオフィス強化の最優先ポジションとして、経理部門の次世代リーダー（30代～40代前半）をお迎えすることとなりました。月次・年次決算から予実管理、メンバーマネジメントまで幅広くお任せし、将来的には組織の中核として活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
西日本最大級「ジャンカラ」を展開するTOAIグループの経理リーダー候補。決算・予実管理からマネジメントまで、多角化する17事業のバックオフィスを支える核心ポジション。カラオケ事業をはじめ、カフェレストラン、フィットネス、デリバリー、温浴、不動産投資など多角的な事業を展開するTOAIグループにおいて、経理部門の次世代リーダー候補またはスペシャリスト候補として、グループ全体の経理・財務業務を幅広くお任せします。
入社後はご自身のスキルや経験に応じて担当範囲を少しずつ広げていただき、将来的には20代～40代のメンバーを支えるピープルマネジメントや、業務プロセスの構築・改善を主導していただきます。
【具体的な業務内容】
■1. 決算・財務会計業務
・月次決算、年次決算業務の主導
・固定資産管理、支払業務、グループ関連会社の経理業務
■2. 管理会計・予実管理業務
・事業ごとの予実管理、数値分析業務、経営陣へのレポーティング
■3. マネジメントおよび組織改善
・経理チーム（20代～40代メンバー）の業務サポート・指示出し・育成
・業務効率化やフローの構築、他部門との調整・合意形成
【本ポジションの魅力】
・現年収最低保証・圧倒的な還元：転職に伴う年収低下のリスクなく、これまでのキャリア実績を最大限に評価したオファーを提示します。
・多角化事業を支えるスケール感：単一事業ではなく、店舗ビジネスから不動産投資まで17以上の多彩な事業領域の経理に携わるため、幅広い知見と専門性が身につきます。
・経営陣との距離の近さとスピード感：論理的でスピード感を重視する経営陣と同じフロアで、納得感のある提案であれば即座に実行に移せる風通しの良い環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
企業の経理実務経験、または会計・税理士事務所での実務経験をお持ちの方を求めています。
【必須条件】
■企業での経理実務経験、または会計事務所・税理士事務所等での実務経験（目安3～5年以上）
■日商簿記3級以上の知識・資格
■月次決算・年次決算の流れを理解し、主体的に実務を推進できる方
- 歓迎
-
■日商簿記2級以上をお持ちの方
■小規模～中規模チームでの後輩指導、指示出し、またはピープルマネジメントの経験
■店舗型ビジネス（飲食、リテール、エンタメ等）や多角化企業の経理経験
■予実管理や経営数値の分析・レポーティング経験
- フィットする人物像
-
■物事を構造化し、端的に論理的なコミュニケーションが取れる方
■スピード感を持った決断や変革を楽しめ、主体的に行動できる方
■自分の専門領域にとどまらず、幅広い業務や変化に柔軟にチャレンジできる方
■チームメンバーや他部門に対してリスペクトを持ち、誠実にサポートできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月／試用期間中の条件変更なし。※入社時は有期契約・実績として100%正社員へ登用されています）
- 勤務地
-
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階（株式会社TOAI 本社）
・地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」徒歩すぐ
※基本本社出社スタイルでの勤務となります（転勤なし）。
- 勤務時間
-
8:45～17:45（所定労働時間8時間00分／休憩60分）
※残業時間：月平均20時間程度（繁忙期や担当業務によって異なります）
- 年収・給与
-
想定年収：6,000,000円 ～ 8,000,000円（※前職の現年収を最低保証いたします）
・月額：429,000円～571,000円程度（基本給、諸手当、調整給等を含みます）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月支給）
・手当：通勤手当全額支給、役職手当等
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・服装自由、従業員割引制度（ジャンカラ等での優待）
・確定拠出年金制度、再雇用制度、慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度、研修支援制度、出産・育児支援制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日122日
有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次面接（対面またはWeb） → 最終面接（対面／本社） → オファー面談
※選考スピードを重視して迅速に対応いたします。
