募集要項
- 募集背景
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プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。
当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、
PMOを専門とした非常に希有な企業です。
豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。
さらなる事業成長のため、マネージャー（幹部候補）としてご活躍頂ける方を外部からお招きいたします
- 仕事内容
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【PMA】PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割【仕事内容】
当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。
・プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化
・プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント
・クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援
・プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化
・プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー
・RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング
・プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート
・会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応
【MSOL PMOのやりがい】
1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で価値を提供できます。
【MSOL PMOで得られる経験/スキル】
予算規模が億単位且つ、PJに関わる方は40名～50名以上の大規模PJ経験ができますPMBOKをベースとした、業界問わず汎用性の高いPJマネジメントの経験ができますコミュニケーション力、ファシリテート力、コンサル力が身に付けられます。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発プロジェクトの推進経験（アプリ/インフラ等領域不問）
・組織課題・プロジェクト課題の解決推進経験
・顧客向けドキュメント作成及び、プレゼンテーション経験
- 歓迎
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・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、又はPMP等のマネジメント関連資格を保有している方
・システム／アプリケーション開発、またはITコンサルティングのご経験（内容は不問）
・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験
- フィットする人物像
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・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方
・他者へのレクチャーや勉強会実施など、学び合い教え合う文化醸成に貢献する姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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下記3拠点よりご希望に応じます
【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階
【関西支社】 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階
■クライアント先常駐
・本社（東京）配属：東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、その他地方
・中部（名古屋）支社配属：愛知県内を中心に、関西、首都圏近郊等
・関西（大阪）支社配属：関西、西日本エリア（兵庫/広島/長崎）を中心に、愛知県、首都圏近郊等
■出張について
・担当プロジェクトにより、単発または長期の出張が発生する可能性があります（平日のみ勤務、週末は帰宅）
※出張の有無、頻度、期間、場所などはプロジェクトにより異なります
・出張費用は会社が負担します
- 勤務時間
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フレックスタイム制・コアタイムなし
標準労働時間 １日8時間
※9：00～18：00で勤務している社員の方が多いです
- 年収・給与
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年俸制 6,500,000円 - 11,000,000円
月給 435,666円～
固定残業代 106,000円～
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC/Versant受検費補助、営業学習ツール/英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助/受講には諸条件あり）
■定年
・65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある）
■認定資格
・厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：123日 ※FY2024実績（2023年11月～2024年10月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
↓
オファー面談
↓
ご入社
■補足
・面接は基本オンライン実施となります。
→状況次第では2次面接以降は対面実施の可能性も有（要事前相談）
・状況次第で面接が3回となる可能性有
・1次面接実施前にWebテストを受講頂きます。
・選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
