生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【神奈川】生産設備に関する生産技術エンジニア(PLC) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409126620
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【神奈川】生産設備に関する生産技術エンジニア(PLC) ※土日休み ※年間休日120日以上

ランスタッド株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大手メーカー等の生産設備PLC制御設計!60年以上の安定基盤で生涯エンジニアへ
【職務概要】
自動車、医療機器、産業機械などのメーカーから先端技術に挑むベンチャーまで、幅広く主にクライアント先へ常駐し、生産設備に関する生産技術業務(電気・電子設計/PLC制御)を担当します。

【職務詳細】
・生産設備の電気制御設計および工程設計
・PLC(シーケンス)を用いた制御回路設計・制御プログラムの作成
・電気ハード設計(電気回路図やハード図面の読解・作成)
・タッチパネル(HMI)の画面作成および操作性改善
・サーボモータ、インバータ、産業用ロボット等のモーション制御設計
・ST言語やC/C++言語を用いたプログラム記述・制御構築

【魅力・特徴】
・元エンジニアの営業担当が多数在籍しており、技術理解に基づいた最適なプロジェクトへアサインします。
・定年65歳以降も70歳まで契約社員として活躍可能で、生涯エンジニアとしてのキャリアを形成できます。
・年間200件(2021年度実績)の社内公募制度をはじめ、多様なキャリアパスや評価制度が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PLC(シーケンス)制御設計の実務経験(目安:2年以上)
・電気ハード設計の基礎知識(電気回路図やハード図面の読解が可能な方)

【尚可】
・複数メーカーのPLC使用経験(三菱電機、オムロン、キーエンスなど)
・タッチパネル(HMI)の画面作成スキル
・サーボモータ、インバータ、ロボット等のモーション制御設計経験
・ST言語やC/C++言語を用いた記述スキル
・理系大学(電気・電子系)または高等専門学校出身の方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・マネジメントよりも実務でキャリアを築きたい方
・新技術などの情報と動向を積極的に収集・吸収したい方
・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(同待遇))
勤務地
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 ※クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合有り
年収・給与
年収:420万~700万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限4万円/月)、時間外手当、退職金制度(確定拠出年金制度)、産休育休制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、社内公募制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、研修制度(営業研修/外部研修/交換留学など)、個人PC支給
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)※5日以上の連続休暇OK、年間休日121日
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションにより性格適性検査があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ランスタッド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/アウトソーシング事業/人事サービス

【会社の特徴】
                     ~世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています~

同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。
創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。
設立
1980年8月
資本金
1億円
売上高
2011年度実績 売上高:1兆6225億円(グループ連結)
従業員数
2380名(国内)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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