生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【神奈川】エレキエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409121142
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【神奈川】エレキエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

東京エレクトロン九州株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
最先端装置の開発に携わり、世界レベルの技術力とキャリアを磨ける環境
【職務概要】
同社の3次元実装装置および関連モジュールの新規開発、改良・量産移行に向けた電気・システム設計全般を担当していただきます。機械、プロセス、ソフトウェアチームと密に連携し、実機性能に直結する電気設計とシステムインテグレーションを推進していただきます。

【職務詳細】
・超精密ステージの電気・制御設計
・リニアモータ等のアクチュエータ駆動設計、センサーインタフェース設計、ステージ駆動用設計
・位置/速度ループ設計、振動抑制、EMC対策
・制御アルゴリズム実装
・カメラ・レンズ・フィルタ等の選定・評価および光路設計、光学モジュールの仕様作成とサプライヤ折衝
・光学モジュールとステージの整合評価(光軸、焦点、散乱光対策)、評価自動化の実装
・光学設計ツール(Zemax等)を用いた光路評価や収差解析、レンズ選定のサポート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・半導体製造装置、精密機器または産業用装置分野での新規モジュールの機能開発・電気制御設計の実務経験(3年以上)
・光学/ビジョン関連の実務経験と、カメラ・レンズなどの選定・評価経験(3年以上)
・実機での光学アライメント(光軸調整・焦点合わせ)や画質・精度の実測評価のハンズオン経験(3年以上)
・センサー技術を用いた機械電気制御システムの構築経験(3年以上)
・光学系制御システムの構築経験(3年以上)
※上記いずれかの経験をお持ちの方

【尚可】
・装置制御システムの電気制御システム・電気系統の設計経験(温度や流量の制御など)
・Zemax等の光学設計・解析ツールの使用経験(光路設計、収差解析、レンズ選定の実務知識)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的に課題を発見し、改善提案ができる主体的な姿勢を持つ方
・チーム内および社内外関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージ ウエストタワー
みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩2分、みなとみらい線「新高島」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時15分
年収・給与
年収:450万~1200万程度
月給制:月額349800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:原則年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・年次有給休暇(初年度最大12日、次年度以降最大20日)・特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他)
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・ご経験に応じ、入社後は熊本で一定期間(目安:2週間~半年程度)の研修を実施し、研修完了後に横浜勤務となります。 ・装置や評価設備は熊本拠点にあるため、業務上必要な場合は熊本への出張対応をお願いすることがあります。

会社概要

社名
東京エレクトロン九州株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置、FPDコータ/デベロッパの開発・製造

【会社の特徴】
同社が取り扱う半導体およびFPD製造装置は、産業の基盤を生み出し、またその技術革新を支えるコア技術であり、さまざまなエレクトロニクス機器の進化を可能にしています。今後も見込まれる半導体・FPD市場と製造装置市場の成長を背景に、同社は2019年5月に財務モデルを改定しました。2018年に発表した財務モデルはそのままに、新たに売上高2兆円のケースを追加するとともに、ROE目標も上限を撤廃して「30%以上」とし、2024年3月期までに達成することを目標としています。『革新的な技術力と、多様なテクノロジーを融合する独創的な提案力で、半導体とFPD産業に高い付加価値と利益を生み出す真のグローバルカンパニー』というビジョンのもと、常に挑戦する精神をもって同社グループの持続的成長、企業価値の最大化を図っていきたいと考えています。これによりステークホルダーの皆さまの信頼と期待に応えるべく、透明性の高い経営を維持、強化し、夢のある社会と産業界の発展に貢献していきます。
設立
1991年4月1日
資本金
20億円
売上高
1兆1307億円(2018年3月期/グループ計)
従業員数
1898名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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