セールスエンジニア(電気・電子)
営業(リサイクルソリューション提案) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409107393
NEWセールスエンジニア(電気・電子)

営業(リサイクルソリューション提案) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社メンテック
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
国内シェア約99%の独自技術を武器に、顧客の経営課題を解決/賞与5.4か月実績
【職務概要】
製紙会社のお客様に対し、古紙リサイクル工程での課題を解決するため自社開発の薬品・装置・IoTシステムを組み合わせた技術提案を行います。

【職務詳細】
■誰に:製紙会社
■何を:自社の薬品、装置、IoTシステムなど
■手法:ソリューション提案営業、技術提案

【具体的には】
・お客様の工場(埼玉・茨城・栃木中心)を定期訪問し、生産設備の状況や課題をヒアリング
・フィールドテストや効果検証を行い、最適なソリューションを提案・導入
・導入後のフォローまで一貫して担当
・現場で得た課題や改善点を開発部門へ連携し、新製品や既存製品の改良へフィードバック
・訪問がない日は提案資料の作成、打ち合わせ、次回訪問準備などを実施

<将来的には>
スキルや経験を積んだ後は、営業の枠を超えた地域営業責任者としてのキャリア展開もご用意できます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験(1社で3年以上、計5年以上)
・第一種運転免許普通自動車

【尚可】
・製造業における技術営業経験

<ポジションの魅力>
●顧客の潜在ニーズを引き出し、自社の技術で解決する喜び
単なる製品営業ではなく、製紙会社の生産現場が抱える課題を技術的に解決するポジションです。フィールドテストや効果検証を通じて、お客様の課題がどのように解決されていくのかを自分の目で確認できることが、この仕事ならではの醍醐味です。
●転勤なしで長期的なキャリアを構築
顧客関係を長期に渡って構築・深化させることができます。複数年にわたり同じ顧客を担当することで、顧客ニーズの変化をより深く理解し、単なる販売ではなく顧客の成長パートナーとしてのポジションを確立できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:入社から約1ヶ月は静岡県の技術開発センターにて研修あり
勤務時間
8時30分~17時30分(実働8時間)
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額271000円
給与:■経験等を考慮の上決定■外勤手当15,000円~
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:有(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、退職金制度、キャリアアップ支援制度、資格手当、育児手当、産前・産後休業、育児休業、時短勤務制度、引越し費用補助、有給取得推奨日、介護休暇制度、ベネフィットワン、オンライン研修サービス、インフルエンザ予防接種、社員旅行、定年60歳
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給取得による)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、有給休暇(入社当日付与)
選考プロセス
書類選考→1次面接(WEB・適性試験)→最終面接(面接・実技試験)→内定
※ポジションによって選考フローが異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社メンテック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リサイクル抄紙における汚れ防止技術の開発・コンサルティング■ティシュー製造における品質・生産性向上技術の開発・コンサルティング■左記技術で使用する装置および薬品の開発・製造・販売■IoT技術を用いたリサイクル製紙システムの開発・販売

【会社の特徴】
■地球に優しい紙作りの未来を創造する
同社は、米国製潤滑油の販売を通じて、独自に開発した製紙機械の汚れ防止技術の販売を通じ、
『地球に優しい紙作りのコンサルティング・パートナー』として、日本・アジアの製紙工場の生産性向上に貢献してきました。
現在、日本の段ボール原紙の製造においては同社の技術が多く使用され、世界的なリサイクル需要の高まりから
同社のユーザーは年々増加しています。
古紙再生業界は、世界的に今後も伸びる技術で、同社技術なくして、生産性と品質を維持できないのが実情です。
また、数年前から開発に取り組んでいる、独自システムも今後同社の主力製品となる技術です。
設立
1973年10月
資本金
1億円
売上高
32億2千万円
従業員数
106名(単独)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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