その他、技術系(電気・電子・半導体)
【千葉】光電融合分野における光接続/光配線の生産技術 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409118676
NEWその他、技術系(電気・電子・半導体)

【千葉】光電融合分野における光接続/光配線の生産技術 ※土日休み ※年間休日120日以上

古河電気工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
同社のコネクティビティ開発部光電融合課にて、次世代の通信インフラを支える新しい接続技術の導入に向けた生産技術分野の活動をご担当いただきます。(ライテラジャパンへの在籍出向となります※期間の定めなし)

【職務詳細】
・次世代通信インフラを支える新しい接続技術の導入に向けた生産技術業務
・独自技術をベースとした新たなPIC(光集積回路)接続技術の量産技術の確立
・グローバルに活躍する顧客およびパートナーと連携した新たな光部品製品の研究開発支援・早期実用化
・実用化に向けた自社グループ会社やパートナーとのビジネス連携整備業務
・学会をはじめとする社外発表業務

【ミッション】
光電融合における光接続や光配線技術は、光集積回路(PIC)やPICを搭載する半導体パッケージの研究開発と並ぶ重要技術です。独自技術をベースとした新たなPIC接続技術の量産技術を確立し、グローバル顧客への採用を目指します。

【魅力】
最先端技術から生まれたアイデアをいかに生産し、製品として仕上げていくかという、研究とは別の醍醐味があります。世の中から大きな注目を集める光電融合領域の最前線で、自分の成果が生産量や売上として直ぐに伝わってくる魅力があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【すべて必須】
・製造会社での光関連製品、精密機器、成型製品の生産技術の業務経験
・理工系大学卒業レベルの数学、物理を活用できるスキル
・3D-CADによる設計スキル
・TOEIC600点以上

【尚可】
・光学設計、機械設計の経験
・装置、治具等の設計開発経験
・マイクロメートルオーダーの精度が求められる部品のアッセンブルに関するノウハウ
・成型部品の設計スキル
・プログラミングスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
千葉県市原市八幡海岸通6番地(千葉事業所)
JR内房線「八幡宿」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
年収・給与
年収:440万~950万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など
選考プロセス
書類選考+適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
古河電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他

【会社の特徴】
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。

古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。

創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。
設立
1896年6月25日
資本金
693億9500万円
従業員数
51167名(連結)、4433名(単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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