生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【千葉】半導体工場の自動化・効率化 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409136025
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【千葉】半導体工場の自動化・効率化 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社BREXA Technology
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
■自分でキャリア形成可能■年休120日以上■残業20時間■
【職務概要】
半導体工場における製造装置のオンライン化推進業務を担当いただきます。
MESと製造装置を連携させるための仕様書作成や装置メーカーとの通信仕様調整を行い、工場の自動化・効率化を支えるポジションです。

【業務内容】
・MESから装置を制御するためのITベンダー向け仕様書作成業務
・装置メーカーとの通信仕様調整業務
・製造装置担当者への装置オンライン化に関する教育および技術移転業務
・開発・導入プロジェクトの進捗管理、課題管理業務
・関係部署やベンダーとの調整および導入支援業務

【使用ツール】
Microsoft Office、GEM、SECS-II、HSMS

技術検討から導入支援、教育、進捗管理まで幅広く担当できるため、エンジニアとしての視野とスキルを大きく広げられます。
設備オンライン化技術や生産システムの知見を習得し、市場価値の高いエンジニアへと成長することのできる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・GEM、SECS-II、HSMSについて他者へ説明できるレベルの知識
・製造装置や生産システムに関する業務経験
・関係者との仕様調整や折衝経験

【尚可】
・半導体製造装置のオンライン化に関する知識をお持ちの方
・MES(製造実行システム)に関する知識をお持ちの方
・工場設備、PLC、産業用ネットワークに関する知識をお持ちの方
・プロジェクト管理やリーダー経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
※プロジェクト先により異なる可能性があります。
年収・給与
年収:580万~800万程度
月給制:月額380000円
給与:経験や能力によって変動あり
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給/残業手当(1分単位で全額支給)/家族手当(配偶者:月13,000円、子ども:月6,000円※子どもは満18歳まで)/借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)※引越費用全額支給/確定拠出年金制度(401K)/慶弔金制度/定期健康診断/労働組合有/提携保養所有/他
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日123日】土、日(完全週休二日制)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り ※定例会有(年二回/土曜)
選考プロセス
面接(1~2回)+適性検査(性格診断)→内定 ※筆記試験:なし
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社BREXA Technology
事業内容・会社の特長
【事業内容】
機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

【会社の特徴】
同社はアジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルに事業展開をするグループです。
日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、
他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。
エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、
エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。
また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。
あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」でビジネスを支援します。
設立
2004年12月
資本金
4億8365万4000円
売上高
503億4400万円(2018年12月期) 35923百万円(2017年) 26731百万円(2016年) 200億円(2015年) 149億円(2014年) 88億9000万円(2013年12月31日)
従業員数
20061名(2024年12月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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