募集要項
- 募集背景
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営業組織（80名程度）の業務改善をミッションとし、現場の生産性向上や組織力の強化に取り組んでいます。
これまでにも各種施策を通じて一定の成果を上げてきましたが、今後はより広い範囲にアプローチし、より深い支援ができる体制を目指したいと考えています。
営業現場の課題は多様化・高度化しており、継続的な業務改善によって、変化に強い営業組織を作っていくことが求められています。そのため、チームの体制強化を図るべく、新たな仲間を募集することにしました。ともに営業組織の成長を後押しし、インパクトのある成果を生み出していける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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営業メンバーの業務課題を抽出し、改善施策の企画・推進から関係者調整、進捗管理、定着支援までを一貫して担っていただきます。具体的な業務
・営業メンバーへのヒアリングを通じた業務課題の抽出
・課題に対する改善施策の企画・提案
・改善施策のプロジェクト化および推進（WBS作成、スケジュール管理 等）
・関係部署や関係者との調整・合意形成
・実行フェーズでの進捗管理および課題対応
・業務改善内容のリリースおよび定着支援
・プロジェクト全体のマネジメント（計画～実行～完了まで）
魅力
(1)立ち上げ期のRevOps体制を共に築く、セールス組織をリードするポジション
セールスオペレーションを含むRevenue Operations（RevOps）体制の立ち上げフェーズにおいて、
組織づくり・戦略設計・セールスイネーブルメント・AI活用による業務改善などを通じ、
セールス組織全体の成果最大化に主体的に関われるポジションです。
(2)現場に密着しながら課題解決をリードし、成果を実感できる環境
営業現場との距離が近く、自ら抽出した課題に対して施策を企画・実行し、
その効果を現場の声として直接受け取ることで、大きなやりがいと手ごたえを感じられる環境です。
(3)前向きな仲間と支え合い、成長を喜び合えるチーム
個人・組織の成長に前向きなメンバーが集まり、困ったときには自然と助け合い、
成果や行動を素直に称え合う文化の中で、チームで前進することが当たり前になっている環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業組織での営業企画、事業企画として業務改善や生産性向上などのプロジェクトに携わったご経験
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
・業務プロセスの可視化および、As-Is／To-Beを描いた上で改善を実行した経験
・プロジェクト管理ツール（Backlog、Jira、Notionなど）を活用したタスク管理・進捗管理の経験
・営業プロセスに伴うオペレーション業務の効率化・最適化を行った経験
・営業管理システム／顧客管理システム（例：kintone、Salesforce、HubSpotなど）の利用または導入経験
・改善施策に対する効果測定、KPIの設計・運用経験
・業務可視化ツール（figjam、miro、業務フローツール等）を活用したドキュメンテーション経験
・RPA、GAS、AIなどの業務自動化や業務効率化の経験
・ナレッジの整備やマニュアルの仕組み化経験
・PMP（Project Management Professional）資格保有者
- フィットする人物像
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・チームの課題発見、改善に前向きな方
・非エンジニアとも円滑なコミュニケーションが取れる方
・積極的・能動的に周囲に情報を取りに行き、情報整理できる方
・周囲を巻き込みながら仕事をしたいマインドの方
・複数の職能メンバーと円滑に業務を進められる方
・背景/目的をとらえた上で柔軟な対応案を導き出し、対応できる方
・プロジェクトを「やりきる」意識と、スケジュール感をもって行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間３か月／期間中の条件変更はなし
- ポジション・役割
- 営業企画/営業推進マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11時～17時
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 800万円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・マッサージルーム有
・出産・育児支援制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・各種福利厚生施設の利用
・各種健保組合施設の利用
・各種表彰制度
・永年勤続表彰
・退職給付金制度
・定期健康診断
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間休日124日
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
