募集要項
- 募集背景
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SmartHRでは、マルチプロダクト戦略や新規事業の成長に伴い、人事体制の強化が急務となっています。
2024年7月に新設された人事戦略部の立ち上げメンバーとして、
「戦略人事といえばSmartHR」と呼ばれる組織を共に目指していただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事戦略の浸透と実現に向けて、人事統括本部他部署と連携し、各施策の企画および実施の伴走およびサポートを行っていただきます。＜具体的な業務内容＞
各人事部門と連携しながら、人事戦略に基づき以下のような業務をお任せします。
また中長期的視点を持ち、経営戦略に基づいた人事戦略の策定および見直しも視野に入れ柔軟に業務をお任せします。
・人事組織所属メンバーの育成、底上げ施策の企画と実行
・全社タレントマネジメント、女性活躍プログラムの企画推進
・キャリア開発を切り口とした中長期の人材育成パッケージの企画推進
・人事にまつわる予算策定と管理
・そのほか人事戦略、および人事組織に関わる課題解決業務
＜2025年の人事戦略＞
・スケールアップ企業として活躍する人材の確保と環境の整備
・再現性を持って急成長を持続させられるサスティナブルな組織基盤の構築
- 応募資格
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- 必須
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・人事または経営戦略における全社的な企画立案～実行をリードした経験（目安2年以上）
・戦略の浸透と実行に向けて、各組織との関係構築や他部署を円滑に巻き込んだ経験
・横断プロジェクトをリードした経験
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
・経営視点を持って課題解決に取り組む姿勢をお持ちの方、またはMBA取得者
・人的資本経営に関わる業務の経験
・複数名チームのマネジメント経験
・500名以上の事業会社での人事領域またはHRBPの経験
・IT・Web企業での就業経験
- フィットする人物像
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・スピードを意識した決断やリスクテイクが出来る方
・本質的な課題に向き合い、コンフリクトを恐れず周囲を巻き込み物事を推進できる方
・失敗を恐れず挑戦し、また人の挑戦を応援できる方
・変革を推進し、取り巻く事業変化に適応する柔軟性の高い方
・抽象的かつロジカルに物事を捉え、合理的な答えを導ける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月／期間中の条件変更はなし
- ポジション・役割
- 人事戦略担当として、人事戦略の実行という難易度が高い業務に携わっていただきます。
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー
- 勤務時間
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＜フルフレックスタイム制＞
・10:00～19:00（標準労働時間）
・休憩時間：60分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム（5:00～22:00）
- 年収・給与
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【想定年収】
812万円 ～ 1400万円
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・出産時の特別休暇
・育児環境を整える補助（10万円）
・部活制度（１人1500円／回）
・インフルエンザなどの予防接種費用負担
（家族もOK）
・年末調整に関するサーベイ
・社内勉強会向けの書籍購入制度
・資格保持費用の会社負担
・勉強会や講座受講の会社負担
・フリーアルコール（毎日18時～）
・経営会議の議事録が全社員に公開
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
リファレンスチェック
↓
オファー面談
